Здравствуйте, сотрудница вышла на работу на 0,25 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком. В ЗУП оформили выход документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. Провели. Затем сделали кадровый перевод на 0,25 ставки (изменили график работы). В итоге ЗП начисляется не правильно, исходя из графика полный рабочий день. В чем наша ошибка?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Выход на работу на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Досрочный выход на неполное рабочее время из декрета Добрый день, сотрудница вышла на работу на 0,4 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком. В ЗУП оформили выход…
- Выход из отпуска по уходу за ребенком временно на время отпуска сотрудника , занимавшего эту декретную ставку Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, на его ставке временно другой сотрудник, он собирается в отпуск. На…
- СУРВ: создание графиков работы неполное время Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.36.39). Хотим ввести СУРВ, расчетный период год. Во вложении пример создания графика работы…
- Форма -1 Здравствуйте. Заполнила Форму 1 в ЗУП. Сделала расшифровку, как в статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/otchetnost/statisticheskaya-otchetnost/sdaem-v-rosstat-formu-1-do-20-maya.html. В эту форму при заполнении в ЗУП: 1.Попал…
Статьи по этой теме
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- Как оформить пособие до 1,5 лет на двойню? Источник: Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060 Информация для: работодателей Если в семье появилась двойня, ежемесячное пособие по уходу до…
Здравствуйте!
При выходе на неполную ставку и при переводе на неполный рабочий день изменять размер оклада не требуется, достаточно отразить перевод работника на график неполного рабочего времени (скриншот 1)
Как правильно оформить Выход на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком можно посмотреть более подробно по ссылке Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Попробуйте Пересчитать ФОТ по сотруднику (Зарплата-Пересчет планового ФОТ)
Еще предлагаю отменить документ Изменение графика работы списком и изменить график в документе Кадровый перевод.
Уточните, пожалуйста, в каком релизе ЗУП Вы сейчас работаете?
Проверьте все ли галочки стоят в документе Изменение условий.
Также высылаю Вам скриншот графика на неполную рабочую неделю
Для регистрации досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 предназначен документ Возврат из отпуска по уходу за ребенком (Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска). Если Вы использовали документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, то Вам необходимо его отменить.
Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086 .
Добрый день!
Да, Вы правильно все понимаете