Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день! Подскажите пожалуйста, оформляем на работу сотрудника (отец). Он хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет и работать одновременно. Как правильно оформить отпуск (как получить данные о среднем заработке) ? Как узнать не получает ли пособие супруга? Оформили прием на работу, далее оформляем отпуск по уходу за ребенком, далее исходящее сообщение о […]

Добрый день! У нас уходит сотрудница в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но сотрудница является бабушкой ребенка. Для матери ребенка — это ребенок первый, а для бабушки — это внук. Непонятно, нужно ставить галочку в документе Отпуск по уходу за ребенком , что это первый ребенок? ( см скрин) Как быть? Спасибо!

16.03.26 приняли на работу сотрудницу, которая на прежнем месте находилась в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку нет еще 1.5 года, значит она пока может продолжить получать пособие и одновременно работать. График работу у нее будет удаленно и неполный рабочий день. Какой порядок оформления ей этого отпуска у нас?

Добрый день, Прошу Вас проконсультировать, у сотрудницы последний день отпуска по уходу за ребенком 21 марта. Какие кадровые документы в программе 1С ЗУП необходимо провести, чтобы оформить выход из отпуска по уходу за ребенком до 3-лет? Просьба посоветовать инструкцию

Добрый день, к нам в организацию устроилась сотрудница, которая на прежнем месте работы прервала отпуск по уходу до 1,5 лет и вышла на работу, при этом, получала пособие по уходу за ребенком. Как сейчас нам возобновить ей выплату данного пособия? Требуется заново подавать данные в СФР? Если да, то какое именно заявление?

Добрый день, Подскажите пожалуйста, как в программе 1С ЗУП и какими документами оформить для выплаты пособия до 1, 5 лет в СФР? Сотрудник предоставил 2 заявления: отпуск по уходу за ребенком и последующее заявление на выход из отпуска. Данная формальность нужна для выплат от СФР согласно ТК РФ ст. 256.

Добрый день. Подскажите, есть ли у вас описанные статьи, как правильно оформлять последовательность документов. Интересует без выхода на работу (чтобы не было оплаты): Вариант 1: У сотрудницы есть открытый Отпуск по уходу за ребенком, далее она предоставляет БЛ по БИР. После необходимо оформить новый Отпуск по уходу за ребенком (1-му ребенку не исполнилось 1,5 года). […]

Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание отпуска в этом году. Сотрудник хочет пойти в ежегодный отпуск, раньше чем закончится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Далее остаться в отпуске по уходу за ребенком. Можем ли мы прервать до 3-лет и отправить в ежегодный, далее вернуть […]

Добрый день, если сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Далее ему инициируется выплата из СФР. После непродолжительного времени данный сотрудник выходит на работу. После этого какую отчётность и в какой срок нужно сдать по этому сотруднику в СФР и Ифнс

Добрый день. У меня такая ситуация. Сотрудница в отпуске по уходу до 1,5 лет с 02.02.26. Заявление на получение пособия написала только 12.02. В заявлении указала, что хочет получить пособие с 02.02. Я отправила 12 числа инициацию на пособие. В ответе на запрос надо указать дату и номер приказа. Дата приказа на отпуск 02.02. Получается […]