Выход на работу на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.69/10)

Здравствуйте, сотрудница вышла на работу на 0,25 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком. В ЗУП оформили выход документом Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком. Провели. Затем сделали кадровый перевод на 0,25 ставки (изменили график работы). В итоге ЗП начисляется не правильно, исходя из графика полный рабочий день. В чем наша ошибка?

Метки вопроса: Отпуск по уходу за ребенком
Все комментарии (10)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    При выходе на неполную ставку и при переводе на неполный рабочий день изменять размер оклада не требуется, достаточно отразить перевод работника на график неполного рабочего времени (скриншот 1)
    Как правильно оформить Выход на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком можно посмотреть более подробно по ссылке Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

    png grafik-0.25
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Попробуйте Пересчитать ФОТ по сотруднику (Зарплата-Пересчет планового ФОТ)
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Еще предлагаю отменить документ Изменение графика работы списком и изменить график в документе Кадровый перевод.
  4. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Уточните, пожалуйста, в каком релизе ЗУП Вы сейчас работаете?
    Проверьте все ли галочки стоят в документе Изменение условий.
    Также высылаю Вам скриншот графика на неполную рабочую неделю

    png FOT-otp
    png grafik-nepol-rab-nedelya
    1
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Для регистрации досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1 предназначен документ Возврат из отпуска по уходу за ребенком (Кадры – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска). Если Вы использовали документ Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком, то Вам необходимо его отменить.
    Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 N АЧ-08-20/52086 .
  6. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день!
    Да, Вы правильно все понимаете

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Досрочный выход на неполное рабочее время из декрета Добрый день, сотрудница вышла на работу на 0,4 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком. В ЗУП оформили выход…
  2. Вывод декретницы на 0,5 ставки на полный день Добрый день! ЗУП 3.1.34.4 Работница в отпуске по уходу работает на 0,5 ставки. Оформляли через "изменение условий оплаты отпуска по…
  3. Выход из отпуска по уходу за ребенком временно на время отпуска сотрудника , занимавшего эту декретную ставку Добрый день! Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком, на его ставке временно другой сотрудник, он собирается в отпуск. На…
  4. ЗУП расчет БиР Добрый день! ЗУП 3.1.36.19 Работник в отпуске по уходу за ребенком работала на 0,5 ставки. В табеле видно явку, но…

Статьи по этой теме

  1. Обзор законодательства по зарплате за 26.04–07.05.2025 Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет…
  2. Обзор законодательства по зарплате за 13.12–19.12.2025 Определен прожиточный минимум на 2026 год Установлен размер федерального прожиточного минимума на 2026 год.  >> Лимит продолжительности сверхурочных работ повысят…
  3. Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Видео: Работа в…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 29.03–04.04.2025 Обрабатывающие МСП могут перейти на пониженные взносы после смены ОКВЭД только со следующего года С 2025 года обрабатывающие производства могут…