Увольнение сотрудника с основного места работы (при внутреннем совмещении)

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Сотрудник работает в организации «А» по основному месту работы специалистом (полная ставка), одновременно являясь внутренним совместителем — администратором (0,5 ставки). Работник увольняется с основной должности специалиста в организации «А», продолжая исполнять обязанности администратора (по внутреннему совместительству).
Затем сотрудник переходит на основную работу в организацию «Б». Однако планирует остаться внешним совместителем в организации «А»: стать специалистом (0,5 ставки) и продолжать работать в прежней должности администратора (0,5 ставки).
Просьба пояснить, каким образом грамотно оформить процедуру увольнения сотрудника с основного места работы в программе 1С ЗУП КОРП, сохранив при этом возможность продолжения исполнения обязанностей по внутреннему совместительству?
Проблема заключается в следующем: при оформлении приказа об увольнении с основного места работы программа автоматически включает расчет выплат по обеим должностям, включая должность внутреннего совместителя, хотя соответствующий документ об увольнении по внутренней занятости отсутствует. Как избежать некорректного расчета выплат при внутреннем совмещении и обеспечить правильное оформление документов в программе?

Метки вопроса: Увольнение
Все комментарии (3)
  1. Здравствуйте!

    Проблема заключается в следующем: при оформлении приказа об увольнении с основного места работы программа автоматически включает расчет выплат по обеим должностям, включая должность внутреннего совместителя, хотя соответствующий документ об увольнении по внутренней занятости отсутствует. Как избежать некорректного расчета выплат при внутреннем совмещении и обеспечить правильное оформление документов в программе?

    Вы хотите сказать, что в документе «Увольнении» основного сотрудника в него подтягивается расчет начислений по внутреннему совместителю? В демо -базе пока такое поведение не удалось воспроизвести. По хорошему программа не должна такое делать, т.к. основной работник и внутренний совместитель — это два разных элемента справочника Сотрудники.

    1. В справочнике «Сотрудники» временно для внутреннего совместителя внизу в поле «Дополнять представление» добавьте какое-нибудь словосочетание, например, большими буквами напишите СОВМ
    2. Покажите пожалуйста на скриншотах как отрабатывает программа в документе «Увольнение».
    3. Пришлите пожалуйста «Расчетный листок» по сотруднику за месяц увольнения

Комментарии закрыты.