Увольнение

Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.16). Сотрудник устроен в разные отделы по основному месту работы и по срочному трудовому договору по внутреннему совместительству. Срочный трудовой договор истекает 31.03.2025, рассчитываю увольнение, но в учет НДФЛ попадает только компенсация за неиспользованный отпуск, начисление — оплата по окладу не попадает. Соответственно в ведомость не […]

Добрый день! Сотрудник пошел в отпуск на 28 дней. В отпуске он решил уволиться. Как его правильно рассчитать?

Здравствуйте! Подскажите, если в нашей организации зарплата за 1ю половину месяца выплачивается 25-го числа , а сегодня ,20.03.26 , у нас увольняется сотрудник, то нужно ли для корректного отражения доходов и налога в 6-ндфл все равно этого сотрудника включать в документ Начисление за 1ю половину месяца, выплатить ему сегодня ,20.03.26, аванс, а только потом проводить […]

вариант 1. Средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих дней по графику работы организации в первые 3 месяца после увольнения вариант 2 . Средний дневной заработок x 20,58 дня и получившуюся сумму умножить на 3 Увольнение по п.3 ч.1 ст.77 Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста ,какие документы в 2026г обязан работодатель сотруднику при увольнении? И где их найти в зуп?

Добрый день! Не рассчитывается документ Увольнение по основанию п. 1 ч. 1 ст. 81, при расчете выходит сообщение «Не указан вид расчета выходное пособие». Кто-то исправил типовое начисление, я его добавила, но документ увольнения все равно не рассчитывается. Подскажите, что нужно сделать в этом случае? Спасибо!

Здравствуйте! У нас увольняется сотрудница, которая была в декрет. отпуске (по собственному желанию). С 02/03/23 сотрудница была в отпуске по беременности и родам. Для расчета компенсации за неисп. отпуск нужно взять период в 12 месяцев, который был до всех исключаемых периодов, например, до отпуска по беременности и родам. Получается, что мы должны в расчет взять […]

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.45) При увольнении сотрудника с основного места работы и совместительства возникает неверное формирование суммы к выплате в форме Т-61. Приложен файл с описанием примера, созданного в демо базе. Уточните, пожалуйста, алгоритм работы с такими сотрудниками?

Сотрудник принят на год . Дата увольнения суббота 28 февраля не рабочий день, для сотрудника и организации. Стд- р ефс-1 будет отправлен 27 февраля дата мероприяти 28. Какой датой оформлять увольнение и выплату, для верного расчета налогов

Сотрудник умер 04.08.25, а 07.08.25 предъявили свидетельство о смерти и оформили увольнение от 07.08.25. На основании (п. 6 ч. 1 ст. 83, ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 3 ст. 44, п. 18 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 22.07.2025 N 03-15-05/70904, от 24.07.2024 N 03-04-05/69016, от 06.09.2022 N 03-04-05/86450 — не […]