Добрый день,
Просьба проконсультировать по следующему вопросу. Сотрудник ушел в основной отпуск на 16 дней авансом. Написал заявление на удержание отпуска авансом 16 дней. Принес заявление на увольнение. На тек.момент у него -16 дней основного отпуска и 2 дня доп.отпуска. Подскажите пожалуйста, каким документов мне необходимо удержать излишне отгулянные отпуска при увольнении в 1С ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Удержание за неотработанные дни отпуска в программе ЗУП можно провести при увольнении сотрудника.
Может быть Вам будет интересна статья на нашем сайте, где подробно описываются все нюансы увольнения в подобных случаях: Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
У Вас есть два способа:
1. Не начислять аванс сотруднику
2. Начислить аванс. Тогда в документе Выплата аванса необходимо вручную скорректировать сумму. Как это правильно сделать? В расшифровке суммы «К выплате» правой кнопкой мышки скопировать строку с авансом, очистить документ-основание и сумму поставить с минусом (см. скриншот). При этом НДФЛ у нас останется прежний.
В помощь Вам предлагаю посмотреть раздел Корректировка ведомостей — Проблема с выплатой аванса, если у сотрудника долг на начало месяца семинар Поддерживающий эфир ЗУП за май — изменения и ответы на вопросы .
Здравствуйте!
В Разделе 2 ЕФС-1 доходы и взносы отражаются суммарно по всем работникам – в отличие от РСВ здесь нет раздела с суммами по каждому сотруднику. Поэтому в учете взносов от несчастных случаев сторно, как правило, отражается текущим месяцем – т. е. месяцем, когда выполнили сторнирование. В Вашем случае это октябрь.
Предлагаю Вам посмотреть материал по ссылке Перерасчеты в ЕФС-1 в Разделе 2 .
Хочу Вас предостеречь – если сотрудник заболеет или у него будут какие-то отсутствия, тогда зарплаты может не хватить для удержания отпуска, предоставленного авансом. Также я бы рекомендовала Вам начислить Увольнение сентябрем.
Я очень рада, что все хорошо — так и должно быть
Мы всегда рады Вам помочь! Хорошего вечера 🌺🌺🌺
В дополнение к своему ответу, если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .