Добрый день,
ЗУП 3.1.34.77
Сотрудница в организации работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству. С 10 окт уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ОЖ) с выплатой пособия до 1,5 лет.
Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить в этом случае все операции в ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Прошу чуть больше времени для подготовки ответа. Благодарю за понимание ❤️
По Шагу 1. «Вводим документ Отпуск по уходу за ребенком
• Документ заполняется с выбором по ФЛ (не по сотруднику), отменяет начисления сразу по двум рабочим местам: Основное место работы и Внутреннее совместительство
• Т6 формируется только по основному месту работы
• Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком формируется для ФЛ – верно?»
На практике рекомендуется отражать в приказе, что в отпуск по уходу за ребенком уходит основной сотрудник и внутренний совместитель (можно в одном или отдельных приказах). И соответственно сотрудница должна обратиться с заявлением, чтобы ее отправили в отпуск как основного сотрудника и внутреннего совместителя. Так как в дальнейшем сотрудница может захотеть выйти на работу, например как внутренний совместитель.
При этом в ЗУП, верно Т6 формируется только по основному месту работы и одно заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком формируется для ФЛ. Поэтому в печатную фору Приказа Т- 6 можем вручную внести правки о том что отпуск предоставляется основному сотруднику и внутреннему совместителю.
По Шагу 2. Передаем в СФР Исходящее сообщение о страховом случае (Кадры – Пособия), чтобы фонд мог инициировать процесс выплаты пособия.
При создании из документа Отпуск по уходу за ребенком Исходящее сообщение о страховом случае заполняется для сотрудника по Основному месту работы
Нужно вручную создать документ Исходящее сообщение о страховом случае для Внутреннего совместительства?
Или для внут.совместителя не нужно формировать и отправлять в фонд «Исходящее сообщение о страховом случае»?
У нас пособие до 1,5 лет назначается по одному месту работы и при этом всегда учитывается весь заработок, включая заработок других страхователей за предшествующие периоды работы. Поэтому думаю, что подаем только по основному месту работы: СЭДО по отпускам по уходу за ребенком
По Шагу 3. Отправляем в СФР Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом сведений Назначение выплат по ОСС (Кадры – См. также – Документы персучета)
По кнопке Подбор выбирается сотрудник по Основному месту работу
Отчет по ФЛ, думаю, тут все ок (отдельно данных по внутр.совмест не должно быть?)
Да, я тоже так понимаю: Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком
По Шагу 4. Получаем Входящий запрос СФР для расчета пособия и отправляем Ответ на запрос (Кадры – Пособия) с недостающими данными для расчета пособия.
Как в Ответе на запрос учесть заработок как по Основному месту работы, так и по внутр.совместительству?
Да, верно, учитывается весь заработок сотрудницы, включая заработок других страхователей за предшествующие периоды работы
Здравствуйте!
Да, верно во Входящем запросе СФР должен прийти общий заработок основного сотрудника и совместителя и его же передаем в ответе на запрос.