Добрый день, подскажите как в ЗУП разрулить ситуацию, у меня сотрудница до 16.2025 в отпуске по уходу до 3-х лет, сейчас принесла бол. и ждет второго, я читала , что 2 декретных одновременно нельзя. Как это разрулить в ЗУП. Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по беременности
Отпуск по беременности
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Синхронизация ЗУП с др.программой Добрый день! ЗУП ПРОФ Есть ERP, в которой ведется учет по орг1 и орг2. ЗУП у каждой организации свой отдельный.…
- Отчет по ведомостям на выплату ЗП Добрый день! ЗУП 3.1 (3.1.34.108) Подскажите, пожалуйста, как настроить отчет. Мне нужно получить список выплат сотрудникам в зуп за период…
- Работа СЭДО из ЗУП Добрый день Наша организация взаимодействует с СФР через Контур. Так как в ЗУП 3 постоянно были проблемы с получением данных…
- Мчд для сфр Добрый день. ЗУП 3.1.30.197. Можно ли в зуп создать мчд для сфр? Или их только в УЦ можно заказать? Для…
Статьи по этой теме
- Поддерживающий эфир ЗУП за апрель 2025 — изменения и ответы на вопросы Полная запись Видео: Полный эфир 2804-1400.mp4 Разбивка записи по темам Обзор релизов ЗУП 3.1 за март-апрель Видео: О семинаре Видео:…
- Учет KPI в ЗУП КОРП Итоги эфира Видео: Итоги эфира 110914.mp4 Полная запись Видео: Полная запись 110914.mp4 Разбивка записи по темам Учет премий по-новому с…
- Исправленные ошибки в ЗУП 3.1.34.229 / 3.1.37.16 В последней паре мартовских релизов исправлены ошибки, которые были привнесены в программу при обновлении на предшествующие релизы ЗУП 3.1.34.228 / 3.1.37.14. Для стабильной…
- 1С:ЗУП - новые правила игры в 2025: разбор самых важных изменений на практических примерах Полная запись Видео: Полная запись 27.05.2025.mp4 Разбивка записи по темам Что изменилось в 1С:ЗУП 3.1 Видео: Вводное слово Видео: Что…
Здравствуйте!
Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Если я Вас правильно поняла, то сотрудница у Вас не получает уже пособие до 1,5 лет от СФР, а находится в отпуске до 3х лет без оплаты. В этом случае, Вы оформляете ей больничный по беременности и родам — Особенности СЭДО по больничным по беременности и родам . При проведении больничного листа, программа предупредит Вас, что уже проведено отсутствие на этот период документом Отпуск по уходу за ребенком, Вы с ним соглашаетесь.
Далее заполняете ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» Подраздел 1.2 ЕФС-1 по сотрудницам, уходящим в отпуска по БиР и по уходу за ребенком .
Если у Вас сотрудница еще получает пособие до 1,5 лет по уходу за ребенком, то надо прервать этот отпуск – оформить документ «Возврат из отпуска по уходу» и оформить Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком. Как его оформить можно посмотреть в статье по ссылке Из декрета в декрет — как с 2024 года подать уведомление о прекращении отпуска по уходу?
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.