Добрый день! У совместителя в предпраздничный день должно стоять на 1ч меньше. Но тогда при расчете зп он получит меньше, т.к пропорция часов не будет =0.5(0.25 и т.д). Если делать доплату за предпраздничный день то в табеле будет 3 явка и например ПЧ 0.5. Оплатиться видимо нормально, НО при печати то вылезет что сотрудник отработал 3.5 ч и при проверке контроллирующими органами буде несоответствие между отработанным(формально) и законом. Подскажите есть варианты как то это обойти. Спасибо 🙏
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отражение в табеле предпраздничного дня
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неполный рабочий день Добрый день. Сотрудник работает по графику неполного рабочего дня — 1 час в день (на окладе по дням). Предпраздничный день…
- Работа во время неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком и предпраздничный день Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполное рабочее время, с графиком с понедельника по пятницу, каждый день…
- Предпраздничный день Добрый день! Каким образом отразить предпраздничный день внутреннего совместителя, работающего на 0,1 ставки, в табеле, включить в норму времени и…
- Настройка оплаты переработок при сурв Здравствуйте. Использовали настройку оплаты переработок при сурв через расчетную базу текущего месяца. При этом в расчетном листке в строке оплата…
Статьи по этой теме
- Как считать взносы, если директор на неполной ставке получает меньше МРОТ? Источник: Письмо Минфина от 23.01.2026 N 03-15-05/4098 Информация для: работодателей Директор компании работает на условиях неполного рабочего времени и получает…
- Обзор законодательства по зарплате за 07.03–13.03.2026 Отпуск по уходу и работа у других работодателей — СФР разъяснил, что будет с пособием СФР рассмотрел ситуацию, которая нередко…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – при начислении зарплаты за месяц пересчитывается НДФЛ с аванса В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – в документе Начисление зарплаты и взносов пересчитывается НДФЛ с аванса. В результате сумма налога…
- Настройка отчета Ведомость элементов амортизации для контроля остатка в месяцах для СПИ основных средств и нематериальных активов в 1С С помощью статьи вы научитесь настраивать отчет Ведомость элементов амортизации для контроля за СПИ ОС и НМА в 1С. Каким…
Здравствуйте!
Для того чтобы сотрудник получал свой оклад при работе на 0,5 ставки полностью, несмотря на то, что в месяце есть предпраздничный день, время работы в который сокращается на 1 час, необходимо установить для него в качестве планового вида начисления вместо Оплата по окладу (по часам) вид расчета Оплата по окладу.
Есть другой вариант – создать новый вид расчета «Доплата до оклада (предпраздничный день)».
Как создать новый вид расчета и его использовать, подробно описано в статье Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада .
Доплата за предпраздничные часы, чтобы начислить ровно пол-оклада
Понять отличие и определить какой вариант выбрать, Вам поможет сравнительный пример, разобранный на нашем сайте — Примеры расчета при различных видах повременной оплаты .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Могу предложить Вам вариант установить для него в качестве планового вида начисления вместо Оплата по окладу (по часам) вид расчета Оплата по окладу. В этом случае учитываться будут отработанные дни, а не часы, и в табеле отработанное время отобразится корректно. Это можно провести на период (например, с 01.03 по 31.03) через кадровый перевод или через Изменения плановых начислений
Извините, других предложений пока нет.
В ЗУП 3 для того, чтобы сотрудник, работающий на полставки, получил ровно половину оклада в месяце, где есть предпраздничный день, рекомендуется использовать вид начисления – Оплата по окладу с показателем ДоляНеполногоРабочегоВремени.