Работа во время неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком и предпраздничный день

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполное рабочее время, с графиком с понедельника по пятницу, каждый день по 4 часа с перерывом на кормление 0,5 часа , получая оплату исходя из оклада по часам. Согласно ТК РФ предпраздничный день (30.04.25) у всех сокращается на 1 час, с сохранением полной заработной платы за месяц. Распространяется ли это на работника, работающего неполное рабочее время, или ему заплатят за предпраздничный день на 1 час меньше денег?

Метки консультации: Графики, смены
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Если сотрудник работает на полставки, для него предпраздничный день сокращается на час — как и для тех, кто работает на полной ставке. Посмотрите пожалуйста подробно об этом рассказывается здесь: Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка расчета зарплаты - Рассчитывать среднюю численность внешних совместителей и работающих неполное время по отработанному времени Добрый день. Можете подсказать Настройка расчета зарплаты - "Рассчитывать среднюю численность внешних совместителей и работающих неполное время по отработанному времени"…
  2. Расчет среднесписочной численности Подскажите пожалуйста алгоритм расчета ССЧ, если сотрудник в июле 2025 г. работал неполное рабочее время, а именно с 1.07 по…
  3. Доплата за ночное время. Добрый день! В организации есть смешанный график работы, 2 последних часа выпадают на ночное время с 22:00 по 24:00. По…
  4. График Добрый день Возникла необходимость настроить график пятидневки с обеденным перерывом 48 минут и сокращенной пятницей. Если просто ставлю 7,2 часа…

Статьи по этой теме

  1. Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
  2. Перевод сотрудников на неполное рабочее время по инициативе работодателя в ЗУП 3.1 В работе организаций иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время ТК РФ позволяет перевести сотрудников на режим неполного…
  3. Сокращенное рабочее время и оплата труда для инвалидов I и II группы Работнику-инвалиду установлен режим сокращенного рабочего времени – 35 часов в неделю. При этом он должен получать полный оклад, если месяц…
  4. Оплата сверхурочной работы в ночное время в ЗУП 3.1 Если сотрудники работают сверхурочно ночью, то кроме оплаты за сверхурочную работу нужно еще доплатить за работу в ночные часы. Это…