сотрудник принят 1 июля 2025 года ,по срочному договору на сезонный характер работы, с 27.07. 2025 по 04.08. 2025 был в отпуске бессодержания, изначально в приказе на прием не проставила галку что сотрудник принят по срочному трудовому договору , сейчас проставила , но в докумете на увольнение программа ставит 2,33 и 0,67, а должна 2 дня и 0,67, подскажите в чем ошибка?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неправильно считает компенсацию при увольнении
Неправильно считает компенсацию при увольнении
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Ответ на запрос ФСС Добрый день! Пришел входящий запрос ФСС по б/л. у работника открыт Б/л с 08.08.2025 по 21.08.2025. Сотрудник уволился 12.08.2025. При…
- Исправление ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности Добрый день, возникла проблема с ЕФС-1 Сведения о трудовой деятельности. На ЗУП наша организация перешла с апреля 25г. 01.02.2025г. на…
- Больничный лист после увольнения сотрудника по окончании срока договора Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.39) Сотрудник принят на срочный трудовой договор 25.11.2024, срок договора 24.11.2025…
- ЕФС-1 Сотрудники были приняты до начала работы в программе Начальной штатной расстановкой. Сейчас выяснилось, что они должны быть приняты по срочным,…
Статьи по этой теме
- Основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Основания заключения срочных трудовых договоров В вышедших релизах в справочник Основания заключения срочных трудовых договоров добавлены новые элементы: ч.…
- Что делать, если СФР прислал уведомление об ошибке кода ОКЗ? Получили от СФР уведомление о несоответствии кодов ОКЗ в ранее поданных сведениях о трудовой деятельности. Как на него реагировать и…
- Особенности увольнения сотрудника во время срочного перевода в ЗУП 3.1 При увольнении сотрудника необходимо подать ЕФС-1 Подраздел 1.1. Но когда увольнение происходит в период временного перевода, возникает вопрос – какую…
- Срочно: бухгалтеру, кадровику и юристу обо всех глобальных изменениях трудового законодательства с 01.09.2025. Законодательный обзор Итоги эфира Видео: Итоги эфира Полная запись Видео: Полная запись Разбивка записи по темам Средний заработок, премирование - новые требования…
Здравствуйте!
Если поставлен флажок Срочный трудовой договор, но не указана дата окончания, то программа действительно в документ Увольнения будет подтягивать заработанное право на отпуск, как для обычного трудового договора.
Предлагаю вернуться в документ Прием на работу, установить или дату окончания или флажок Сезонные работы. Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет остатка отпуска для сотрудников со срочным трудовым договором .
После этого в документе Увольнение перевыбрать сотрудника.
Так же хотела бы обратить внимание, что в отчете ЕФС-1 подраздел 1.1 указывает данные о срочном договоре. О том как отражается в отчетности информация сроках трудового договора в статье: Прием по срочному трудовому договору .