Добрый день.
У сотрудника в увольнении Удержать за использованный авансом отпуск 16 дне и компенсировать Северный отпуск 16. Компенсация Северного отпуска рассчитывается, а основной отпуск на минус не встает, результат пусто. Сотруднику в июне 2025 были начислены авансом отпускные. Подскажите , пожалуйста, почему может не сторнировать основной отпуск в документе Увольнение? В настройках сторно уменьшает налоги и взносы, если это важно.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Для того, чтобы понять в чем может быть причина уточните пожалуйста:
— возможно ранее отпуск был начислен начислением, которое сейчас отправлено в архив?
— менялась ли после создания документа Увольнение настройка удержания за использованный авансом отпуск: Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3
— как сторно начислений (при этом происходит уменьшение облагаемой базы по НДФЛ и страховым взносам),
— либо как обычное удержание (база не уменьшается).
Эта настройка выполняется в настройках расчета зарплаты: Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – вкладка Удержания:
Сейчас можем проверить, в документе Удержание:
— как заполнилась вкладка Компенсации отпуска
— количество дней к удержанию на вкладке «Компенсации отпуска» заполнилось?
По возможности приложите:
— скриншот вкладки Компенсация отпуска
— скриншот расчетного листка за месяц, когда отпуск предоставлен первоначально
Спасибо за скриншот!
Скажите, а на вкладке Начисления и удержания есть строки с отпуском основным, но с пустым результатом?
Если строки есть, но результат пустой, то давайте проверим, какие показатели заполнены:
У нас не заполнился средний заработок для расчета сторно отпуска, предоставленного авансом. Средний должен заполняться в соответствии со средним в ранее предоставленным авансом отпуске. Количество дней к удержанию заполняются автоматически или внесены в вручную? Для того чтобы проверить остатки отпусков сформируйте и пришлите в формате pdf отчет «Остатки отпусков» (Кадры — Кадровые отчеты) на дату увольнения.
Еще один момент, возможно сотрудник в июле предоставил б/лист за июнь, который пересекается с ранее предоставленным отпуском?
Значит остаток отпусков правильный и проблема в том, что по како-то причине средний автоматически не подтягивается в расчет.
Для расчета сторно-начисления отпуска средний заработок повторно не рассчитывается, используется тот же средний заработок, исходя из которого ранее сотруднику были начислены «авансовые» отпускные.
Если мы вручную укажем сумму среднего в соответствии со средним в ранее предоставленном отпуске, то получим в итоге правильный результат?
Проблема может проявляться в случае, если менялась формула в начислении отпуска. Похожая ситуация разбирается в статье: Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении
Можно попробовать открыть подробности расчета в первоначальном отпуске, и сравнить, какие показатели использовались изначально и какие сейчас попадают в документ увольнение.
Также можно попробовать создать новый документ увольнения, иногда после изменения настроек в ранее созданный документ увольнение расчет может не подтягиваться.