Заполнение СЗВ-СТАЖ

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.69/10)

Добрый день! В организации работает внешний совместитель, который уходит в отпуск по беременности и родам. Как отражать внешний совместителя в СЗВ СТАЖ 2025. Оплату пособия по беременности и родам осуществлял основной работодатель. Также какие сведения необходимо подавать организации по данному совместителю

Метки вопроса: ЕФС-1 — Подраздел 1.2
Все комментарии (12)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Внешний совместитель имеет право на отпуск по беременности и родам не только по основному месту работы, но и на работе по совместительству. Право на отпуск не зависит от того, положено ли работнице по этому месту работы соответствующее пособие.
    Для оформления отпуска сотрудница должна написать заявление в произвольной форме (ст. 255 ТК) по каждому месту работы. В заявлении работница определяет период отпуска.
    Больничный лист будет один, данные о нём каждый из работодателей получит самостоятельно из СФР, дублировать сведения необязательно
    При получении заявления сотрудницы с указанием периода отпуска по беременности и родам Вам необходимо получить входящий запрос от ФСС, провести документ «Больничный лист» (на вкладке Оплата сбрасываем флажок Назначить пособие), далее на основании него создать документ «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия» и отправить в СФР по СЭДО.
    При оформлении больничного с Причиной нетрудоспособности «(05) Отпуск по беременности и родам» в отчете «Сведения о страховом стаже, ЕФС-1 подраздел 1.2» на этот период появится код ДЕКРЕТ
    Предлагаю посмотреть «Случай 3. У работника есть другие работодатели – пособие платим НЕ мы» в статье Особенности больничных, если у сотрудника несколько работодателей .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

    png vneshdekr
  2. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Проверим настройки начисления «Неоплачиваемые дни отпуска по беременности и родам», которым отразился данный больничный. На вкладке Учет времени должен быть Вид стажа СФР — Декрет
    Поменяйте их и перепроведите больничный. В этом случае отчет по данному сотруднику автоматически должен заполнить код ДЕКРЕТ

    png pbr
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Возможно, у Вас в начислении проявилась проблема с заполнением поля «Вид дохода с 1 мая 2022 года» в разделе «Исполнительное производство» (см. скриншот)

    Можно изменить данное начисление, сначала указав в поле Назначение начисления = Прочие начисления и выплаты, затем групповой обработкой установить значение у реквизита Категория начисления или неоплаченного времени = Отпуск по беременности и родам без оплаты и заполнить поле Вид дохода исполнительного производства2022
    Как воспользоваться обработкой Групповое изменение реквизитов посмотрите пожалуйста по ссылке Обработка группового изменения реквизитов в ЗУП 3.1 .
  4. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Извините, скриншоты не приложились.
    Хочу также уточнить в каком начислении Вы вносите правку? Приложите скриншот вкладки Начислено по больничному листу внешнего совместителя при уходе в отпуск по беременности и родам

    png dekret3
    png dekret2
    png dekret1
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    У нас отпуск по беременности и родам вносится на основании документа «Больничный лист» или Вы создаете другой документ?
  6. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Если у данного сотрудника кроме кода ДЕКРЕТ других особенностей в стаже нет, то он не должен попадать в отчет, заполненный по кнопке «Сотрудниками с льготным стажем».
    Однако, пока действует старая форма отчета, в нее включаются периоды, на которые в течение года подавались сведения для назначения выплат (тип «Назначение выплат по ОСС»). Сотрудницы в декрете и отпуске по уходу до 1,5 лет попадают в эту категорию.
    Безопаснее данного сотрудника включить в отчет вручную по кнопке Подбор

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Как ответить на запрос СФР по пособию по беременности и родам уволенному внешнему совместителю Добрый день. Сотрудник работал 2 года в организации как внешний совместитель но уволился по собственному желанию в январе 2024 года,…
  2. Внешние и одновременно внутренние совместители в П-4 Добрый день. Прочитали статью "Форма П-4 — как заполнить и проверить в ЗУП 3.1" Скачали и загрузили отчет "Проверка часов…
  3. Мат помощь по случаю рождения ребенка Здравствуйте! В нашей организации приняли решение разделить на основной доход и РКСН мат помощь по случаю рождения ребенка. Сделав все…
  4. Отпуск по уходу за ребенком Сотрудница работает в двух компаниях (как основной сотрудник и как внешний совместитель). Сотрудница уходит в отпуск по уходу за ребенком…

Статьи по этой теме

  1. Форма П-4 — как заполнить и проверить в ЗУП 3.1 Видео: Кто и когда сдает форму Видео: Как заполняются основные данные об организации Видео: Где можно задать код ОКВЭД Видео:…
  2. Как считать среднюю численность работников для применения АУСН Источник: Письмо ФНС от 02.06.2025 N СД-17-3/1482@ Информация для: бизнеса на АУСН Компании и ИП могут применять спецрежим АУСН, если…
  3. Из декрета в декрет — как в ЗУП 3.1 оформить возврат из отпуска по уходу и предоставить отпуск по БиР на следующего ребенка Сотрудница из отпуска по уходу за ребенком уходит в новый отпуск по беременности и родам. Старшему ребенку еще не исполнилось…
  4. Больничный по БиР открыт в конце года, но сотрудница уйдет в отпуск в следующем году — как назначить пособие в ЗУП 3.1 Для оформления отпуска по беременности недостаточно больничного, нужно еще заявление сотрудницы ( ст. 255 ТК РФ ). При этом работница…