Добрый день. В сентября 2022 года с нашего предприятия мобилизовали несколько сотрудников. Сегодня обратилась жена одного из сотрудников, принесла свидетельство о смерти от 25.09.2025 сама дата смерти 23.03.2024. Мы должны уволить сотрудника 23.03.2024 издав приказ от сегодняшнего числа. Но программа не дает уволить сотрудника такой датой, т.к. 01.01.2025 года мы переименовав цех сделали перевод всех сотрудников цеха. И все это время ежемесячно начисляли всем мобилизованным сотрудникам материальную помощь. Как нам теперь уволить сотрудника?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Увольнение мобилизованного сотрудника по смерти
Увольнение мобилизованного сотрудника по смерти
Макс
RuTube
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Списание резерва за 2025 год в 2026 (сотрудник умер) Добры день Сотрудник умер 23.12.2025 года, уволили 20.01.2026 года (не было свидетельства о смерти). Создала списание резерва, внесла вручную данные.…
- Выплата компенсации отпуска родственникам Добрый день! Трудовая деятельность сотрудника в связи с мобилизацией приостановлена в октябре 2022 года. Дата смерти 25.07.2024, св-во о смерти…
- Умер сотрудник Здравствуйте! Сотрудник умер 18.04.25 на больничном, уволила днем смерти , расчет сделала документом увольнения . сейчас пришел больничный , считаю…
- Как оформить в ЗУП займ, который выдали сотруднику после его смерти Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оформить в ЗУП займ, который был выдан сотруднику на приобретение квартиры. В 2024 году сотрудник…
Статьи по этой теме
- Договорник ГПХ умер – как расторгнуть договор и выплатить вознаграждение в ЗУП 3.1 Исполнитель по договору ГПХ умер и не успел получить выплату по договору. Разберем, как в ЗУП 3.1 оформить прекращение договора…
- Обзор законодательства по зарплате за 27.09–03.10.2025 Опубликован проект о предельной базе взносов на 2026 год Минфин подготовил проект постановления, в котором определил единую предельную величину базы…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Как ИП на УСН «доходы-расходы» учесть взносы 2024 года за себя, уплаченные в 2025, в 1С? ИП на УСН «доходы-расходы» без работников в 2025 году уплатил за 2024 год: фиксированные взносы взносы с превышения дохода Как…
Здравствуйте!
Правильно понимаю, что выплату материальной помощи за период после даты смерти, мы не будем трогать, оставляем начисление и выплату по сентябрь 2025 года?
Так как сотрудник фактически умер 23.03.2024г., то для него кадровый перевод уже не должен был проводиться.
Но программа действительно не дает провести увольнение 23.03.2024, т.к. есть более поздний кадровый документ — кадровый перевод с 01.01.2025.
Поэтому можем рассмотреть следующий порядок действий:
— Зарегистрировать документом Регистрация трудовой деятельности отмену мероприятия о кадровом переводе
— Сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1 отмену мероприятия о переводе с 01.01.2025
— Отменить проведение кадрового перевода с 01.01.2025
— Оформить увольнение 23.03.2024 (возобновлять трудовой договор не нужно, программа позволяет уволить сотрудника без возобновления ТД) — и сформировать ЕФС-1 подраздел 1.1 мероприятие увольнение — сотрудник попадет в отчет с прежним подразделением до кадрового перевода с 01.01.2025, т.е с подразделением в котором он числился на дату увольнения.
В остальном проводим увольнение как рассказывается в статье:
— Увольнение в связи со смертью работника в ЗУП 3.1
Доброе утро!
Дополню, что мы не просто формируем отмену мероприятия о кадровом переводе, но и отправляем его в СФР, для того чтобы по сотруднику отразилась верная информация в электронной трудовой книжке.