Здравствуйте! Срочно нужна консультация! У нас сегодня увольняются две сотрудницы и у обеих удержание за неотработанные отпуска в размере превышающем их начисление. Даже если они напишут заявление об удержании, они все равно останутся должны. Но вопрос в НДФЛ, отпуска за которые происходит удержание это 2024год. Совсем бы не хотелось лезть в прошлый период, корректировки и т.д. Как можно текущим годом это все оформить? Подскажите пожалуйста! Спасибо! Скрины прилагаю.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание за неотработанные отпуска
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Добровольные страховые взносы на накопительную часть пенсии Доброе утро! У нескольких сотрудников ежемесячно удерживаются доп.взносы на накопительную часть пенсии фиксированной суммой. Все они заведены одним документом "Удержание…
- Удержание % до предела Здравствуйте! Необходимо настроить удержание у сотрудника в размере 20% до достижения предела. Я настроила, назначение удержания указала " Удержание в…
- Компенсация отпуска при увольнении добрый день! просьба помочь, не могу понять почему при увольнении премия по итогам года учитывается полностью , а в отпуске…
- Резервы по отпускам добрый день! просьба пояснить , резервы по уволенным , сотрудник уволился в апреле , последний раз начисления резервов в марте…
Статьи по этой теме
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- Можно ли удержать выплаченные отпускные, если отпуск работника перенесен? Источник: Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977 Информация для: работодателей Работнику в соответствии с графиком предоставлен оплачиваемый отпуск и выплачены…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если в 2025 году отпускные начисляли с долями РК СН Если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с…
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
Здравствуйте!
Если нам нужно, чтобы сторно отпуска не рассчитывалось, то можем на вкладке «Компенсация отпуска» выбрать «Не использовать»:
Но насколько это правильно с методической точки зрения и что скажут аудиторы не могу сказать. Если принято решение простить долг по отпуску, предоставленному авансом, то сделать это можем, как рассказывается в статье, но в этом случае задолженность числится за сотрудником до истечении трехлетнего срока: Как в ЗУП 3.1 списать долг сотрудника по истечении 3 лет
Еще возможны варианты, например:
— самый простой и понятный вариант, это если руководитель решил премировать сотрудников при увольнении в размере суммы сторно отпуска, предоставленного авансом
— или в коллективном договоре предусмотрены случаи, когда по решению руководства отпуск предоставленный авансом не удерживается. Но здесь может возникнуть вопрос, что сотрудник получил выгоду (в сумме отпуска, предоставленного авансом), которая подлежит налогообложению, но на практике не приходилось с таким сталкиваться. Ведь при выплате сумма отпускных, предоставленная авансом облагалась НДФЛ и взносами. И нужно ли ее снова считать доходом если данные отпускные не удерживаются при увольнении сотрудника — этот вопрос лучше уточнить в своей ИФНС
Понятно. Правильно понимаю, что решили не проводить сторно отпуска, предоставленного авансом? Если так, то можем на вкладке «Компенсация отпуска» выбрать «Не использовать» — сторно не будет рассчитываться и соответственно в этом случае перерасчета налогов за 2024 год не будет.
Или сторно показываем, но выплату проводим полностью?
1. Для списания долга сотрудника удобнее всего использовать технические начисления — Вариант 2 из статьи (только оформить техническое начисление сейчас): Как в ЗУП 3.1 списать долг сотрудника по истечении 3 лет
Похожий способ рассматривается здесь: Списание дебиторской и кредиторской задолженности
2. Для того чтобы сторно отпуска в учете НДФЛ не относилось к прошлому году можно документом Операция учета НДФЛ перебросить доход и исчисленный НДФЛ между датами 2024 года (по которым происходит сторнирование отпуска) на дату получения по документу увольнению. Как это сделать показывается в статье Пример 3 — переброска дохода + еще перебрасываем Исчисленный НДФЛ от суммы сторнирования отпуска: Исправление ошибок в учете по НДФЛ