Удержание за использованный отпуск авансом

Индивидуальную консультацию запросил Ирина В.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.69/10)

Добрый день! При увольнении сотрудника необходимо удержать за использованный отпуск авансом. При расчете выдает дни отпуска (основной и северный), за которые необходимо удержать, но сумму не рассчитывает, тянет начисления с пустыми значениями, но эти начисления скрыты из списка начислений, т.к. используем начисления с пометкой «до 2025». Подскажите, как выполнить увольнение и рассчитать суммы удержания верно?

Метки вопроса: Увольнение
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Скорее всего у Вас проявляется ошибка – при расчете сторно отпускных в документе Увольнение размер среднего заработка не заполняется. В результате программа не может рассчитать, сколько отпускных нужно сторнировать.
    Чтобы обойти ошибку, можно вручную внести величину среднего заработка из выплаченного ранее отпуска в документе Увольнение. Тогда сумма сторнированных отпускных рассчитается правильно из среднего заработка.
    Подробнее об этой ошибке рассказывается в нашем материале по ссылке Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении .

    Возможно, у Вас другая ошибка — если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с долями.
    Наиболее удобный способ, с наименьшим количеством ручных исправлений – переносим суммы с долей РК СН на основной вид отпуска.
    Предлагаю посмотреть Пример 1. Вручную исправляем суммы в документе Увольнение в публикации по ссылке Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если отпускные начисляли с долями РК СН .
    Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.

     1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП Добрый день! Увольняется сотрудник. В январе 2025г. сотруднику авансом предоставили отпуск и на момент увольнения у сотрудника необходимо удержать незаработанные…
  2. Удержание отпускных при увольнении Добрый день, при увольнении с работника необходимо удержать отпускные, выплаченные ранее авансом. В программе в настройках стоит переключатель "Удержание и…
  3. Удержание за неотработанный отпуск Добрый день! Подскажите, пожалуйста, отпускные сотрудника были начислены с выделением долей РКиСН. Сотрудник написал заявление на увольнение, необходимо удержать за…
  4. Увольнение сотрудника по соглашению сторон Добрый вечер. Увольняем сотрудника по соглашению сторон без выплаты компенсации. У работника имеется задолженности перед работодателем за использованный авансом отпуск…

Статьи по этой теме

  1. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
  2. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1, если в 2025 году отпускные начисляли с долями РК СН Если отпуск первоначально был начислен с долями РК СН, то и при увольнении удержание за неотработанные дни отпуска рассчитаются с…
  3. Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с  Федеральным законом от 30.09.2024…
  4. Сотрудник увольняется в отпуске по уходу – как в ЗУП 3.1 рассчитать выстреливающее начисление Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и увольняется по соглашению сторон. В день увольнения сотрудница так же считается…