Добрый день! Сотрудник в январе 2025 года перешел на суммированный учет рабочего времени, до этой даты график был 5\40. В феврале 2025 года сотрудник воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, при расчете среднего заработка в расчётном периоде (февраль 2024 — январь 2025) пропорция квартальной премии рассчиталась с учетом отработанного времени с февраля по декабрь 2024г. — по графику 5\40, за январь 2025г. — по индивидуальному графику сотрудника, верно ли программа произвела расчет или расчет пропорции для учета премии за весь расчетный период должен быть по нормам производственного календаря (5\40)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет премий в расчете среднего заработка для отпуска при СУРВ
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата за работу в праздничные дни при работе по графику Здравствуйте, уточните пожалуйста сотрудник работает по сменному графику , так же у него суммированный учет рабочего времени, в январе отработал…
- Справка для центра занятости о средней зарплате за 3 месяца Добрый вечер, помогите пожалуйста разобраться. Сотрудник увольняется 25.04.2025, необходимо заполнить справку о средней зарплате за 3 месяца для центра занятости.…
- Расчет среднего заработка Иванов Иван Иванович принят на работу 02.10.2025 с окладом 55 900,00, ему установлен суммированный учет рабочего времени. Сотрудник отправлен в…
- Годовая премия учитывая частично при расчете отпуска Добрый день! Помогите, пожалуйста разобраться с расчетом среднего премии для отпуска. Премия настроена, как годовая за предыдущий период, выплачивается фиксированной…
Статьи по этой теме
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП…
- Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
Здравствуйте!
Давайте рассмотрим расчет на ваших цифрах. Поэтому: