Здравствуйте! Мы используем программу 1С ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.47). Отдел кадров оформил командировку сотруднику с 27 сентября по 3 октября документом Командировка, указав данный срок на вкладке Главное. В программе есть табель Т-13, который мы используем. В нем первые 2 дня командировки обозначены как выходной с кодом «В», хотя это было время в пути, которое должно было учитываться как рабочее для командировки. Как правильно оформить командировку, чтобы в табеле эти дни были обозначены как «К»? На вкладке Дополнительно есть поле «Дни в пути». На что влияет введенное там значение? Учитывается ли оно где-то в расчетах?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет дней командировки
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Раздельный учет переходящих командировок Здравствуйте. У меня есть переходящие командировки из одного месяца в другой. По требования учета в ГОЗ я каждую командировку разбиваю…
- При вызове сотрудника из отпуска изменился средний при переходящих отпускных Добрый день. Сотруднику был оформлен отпуск с 5 по 12 ноября, отпускные были выплачены 30.10. Перед оформлением отпуска была начислена…
- Командировка во время праздничных дней Добрый день. Ситуация: во время праздников сотрудников направляли в командировку. Какие в этом случае нужно сделать документы в ЗУП (редакция…
- Оплата среднего заработка за дни командировки Здравствуйте, сотрудники убывают в командировку. Подскажите, пожалуйста, 1 Зарплата- > командировки -> в пункте расчет командировки какой пункт выбирать и…
Статьи по этой теме
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
- Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
- Сотрудник задержался в командировке на выходные — оплачивать ли обратный проезд? Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП Информация для: работодателей Работник направлен в служебную командировку на 5…
- Подраздел 1.2 ЕФС-1 по вахтовикам в ЗУП 3.1 Рассмотрим особенности учета стажа работников вахтовым методом в Подразделе 1.2 ЕФС-1. В правилах заполнения Подраздела 1.2 ЕФС-1 с 30 декабря…
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник. Но если ответ нужно получить раньше — напишите. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Дни в пути на вкладке Дополнительно относятся к группе реквизитов «Данные для печати» и не влияют на расчёт.
Если, находясь в командировке, сотрудник привлекается к работе в свой выходной день, это можно оформить двумя способами.
Способ 1 — оформляется отдельным документом «Работа в выходные и праздники» (Типовой механизм). В табеле будут дни обозначаться РВ.
Способ 2 — Настройка отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке. В табеле время будет обозначено как КРВ.
Подробно, как отразить работу в выходной в командировке, можно посмотреть в статье: Оплата работы в выходной в командировке .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Как рассчитывать в организации средний заработок за работу в выходные и праздники прописывается в локальном нормативном акте.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с 01.09.2024 при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздники необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты.
В программе добавлена возможность рассчитывать сверхурочные и другие начисления, оплата которых производится из стоимости часа или дня, с учетом премий и надбавок.
Можно путем копирования стандартного начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» создать новый вид расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни с учетом премий»
В формуле этого начисления замените показатель СтоимостьДняЧаса на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.
В настройках начисления на вкладке «Расчет тарифной ставки» добавьте надбавки и премии.
При создании нового вида расчета старое начисление необходимо пометить, что оно больше не используется
Алгоритм расчета стоимости часа с учетом премий и надбавок описан в статье по сверхурочным, но он применяется и для выходных — Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .
Если Вам интересно мое мнение, то расчет Ваш по среднему, как за рабочий день, считаю более правильным.