Здравствуйте! Мы используем программу 1С ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.47). Отдел кадров оформил командировку сотруднику с 27 сентября по 3 октября документом Командировка, указав данный срок на вкладке Главное. В программе есть табель Т-13, который мы используем. В нем первые 2 дня командировки обозначены как выходной с кодом «В», хотя это было время в пути, которое должно было учитываться как рабочее для командировки. Как правильно оформить командировку, чтобы в табеле эти дни были обозначены как «К»? На вкладке Дополнительно есть поле «Дни в пути». На что влияет введенное там значение? Учитывается ли оно где-то в расчетах?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Учет дней командировки
Учет дней командировки
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка во время в пути в командировку Добрый день. Ситуация: сотрудники уехали в командировку с субботу 2.08.25 приехали в воскресенье (поезд) 3.08.25 заселились в отель в понедельник…
- Дни в пути Добрый день! Подскажите, как в программе можно выделить дни в пути в командировке. Например, сотрудник в командировке с 16.06. по…
- Заполнение графика работы Здравствуйте! В организации появилась необходимость в графике работы и в табеле рабочего времени отражать часы обеденного перерыва. Создали новый вид…
- Вид времени Дни в пути (вахта) и норма времени для переработок Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75) В программе есть вид времени Дни в пути (вахта). При…
Статьи по этой теме
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
- Подраздел 1.2 ЕФС-1 по вахтовикам в ЗУП 3.1 Рассмотрим особенности учета стажа работников вахтовым методом в Подразделе 1.2 ЕФС-1. Видео: Период ВАХТА в подр.1.2 ЕФС-1 В правилах заполнения…
- Внешняя обработка для проверки табеля учета рабочего времени в ЗУП 3.1 от Бухэксперт Во многих организациях табель учета рабочего времени заполняют в сторонних программах руководители подразделений или табельщики, после чего передают файлы для…
- Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник. Но если ответ нужно получить раньше — напишите. Благодарим за понимание ❤️
Здравствуйте!
Дни в пути на вкладке Дополнительно относятся к группе реквизитов «Данные для печати» и не влияют на расчёт.
Если, находясь в командировке, сотрудник привлекается к работе в свой выходной день, это можно оформить двумя способами.
Способ 1 — оформляется отдельным документом «Работа в выходные и праздники» (Типовой механизм). В табеле будут дни обозначаться РВ.
Способ 2 — Настройка отдельного начисления для оплаты работы в выходной в командировке. В табеле время будет обозначено как КРВ.
Подробно, как отразить работу в выходной в командировке, можно посмотреть в статье: Оплата работы в выходной в командировке .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Как рассчитывать в организации средний заработок за работу в выходные и праздники прописывается в локальном нормативном акте.
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда от 28.06.2018 N 26-П, от 27.06.2023 N 35-П, а также ст. 152 ТК РФ в редакции с 01.09.2024 при оплате сверхурочной работы и работы в выходные и праздники необходимо учитывать все компенсационные и стимулирующие выплаты.
В программе добавлена возможность рассчитывать сверхурочные и другие начисления, оплата которых производится из стоимости часа или дня, с учетом премий и надбавок.
Можно путем копирования стандартного начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни» создать новый вид расчета «Оплата работы в праздничные и выходные дни с учетом премий»
В формуле этого начисления замените показатель СтоимостьДняЧаса на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.
В настройках начисления на вкладке «Расчет тарифной ставки» добавьте надбавки и премии.
При создании нового вида расчета старое начисление необходимо пометить, что оно больше не используется
Алгоритм расчета стоимости часа с учетом премий и надбавок описан в статье по сверхурочным, но он применяется и для выходных — Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) .
Если Вам интересно мое мнение, то расчет Ваш по среднему, как за рабочий день, считаю более правильным.