Если сотрудник увольняется в середине мая, как рассчитывается его переработка при суммированном учете с учетом разовых начислений. В программе автоматом происходит расчет. Не могу понять какие именно начисления берутся в расчет
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Суммированный учет
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата РВ и сверхурочных пятидневщику (оклад) и сменщику (оклад) в одной организации Добрый день! Как технически можно осуществить разный расчет РВ и сверхурочных часов для сотрудников работающих на пятидневке (оклад), чтобы расчет…
- Расчет Оклада по часам Сменный график норма по призвод. календарю Добрый день! Возможно настроить расчет Оклада по часам следующим образом: График работы сменный. Норма времени рассчитывается по производственному календарю. В…
- Расчет командировки Добрый день, подскажите п-ж. Сотрудник уволился 8 августа, 11 августа принят на работу снова и 12 августа направлен в командировку.…
- Расчет количества неиспользованных дней отпуска Добрый день! Работник принят на работу 30.01.2025. В соответствии с условиями договора, имеет право на основной ежегодный отпуск 28 к/д.…
Статьи по этой теме
- Какие расхождения с ИФНС в регистрационных данных транспортного и земельного налога влияют на их расчет в 1С? Какие расхождения с ИФНС в регистрационных данных транспортного и земельного налога влияют на их расчет в 1С? Расхождение в регистрационных…
- Почему в документе Увольнение исчез раздел Расчет в 1С? Куда в 1С делся раздел Расчет в документе Увольнение? Видимость раздела Расчет зависит от константы Расчет зарплаты для небольших организаций.…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
- Расчет доходов иностранных компаний за 2025 заполняйте по новым правилам Источники: Приказ ФНС от 12.09.2025 N ЕД-7-3/781@, сообщение ФНС Информация для: организаций и ИП, выплачивающих доходы иностранцам Внесены изменения в…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что при расчете доплаты за переработки при суммированном учете в формуле начисления используется показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений?
Если это так и при расчете доплаты за переработки при суммированном учете используется показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений, то нужно учесть следующие особенности:
— ФОТ для плановых начислений берется на начало месяца расчета доплаты.
— Разовые и выстреливающие начисления учитываются как обычно – исходя из фактически начисленных сумм за месяц
Подробно на примерах, как происходит расчет с использованием показателя Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений рассказывается в статье: Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)
Для проверки расчета можно воспользоваться рекомендациями в конце статьи, на которую дала ссылку. Как правило, проверка суммы сверхурочных состоит из двух частей:
— проверяем величину Совокупной тарифной ставки и размер стоимости дня/часа из начислений, входящих в нее
— проверяем расчет стоимости дня/часа из начислений, указанных на вкладке Расчет тарифной ставки
Если расчет в Вашем случае происходит иначе, или возникнут вопросы, пишите, можете прикладывать скриншоты, посмотрим вместе, как происходит расчет.
По вопросу последовательности расчета посмотрите пожалуйста, Светлана Змиевская подробно рассказывает в видео к статье: Последовательность расчета начислений в ЗУП 3.1
Смысл в том, что мы РК считаем сверху на Доплату за переработки при суммированном учете. Если попытаться добавить РК внутрь расчета, то происходит «зацикливание» и программы выдает предупреждение, что так делать нельзя.
Если в расчет доплаты за переработку попадает оклад это верно. РК будет рассчитываться сверху на доплаты за переработку.
В расчет доплаты за переработку попадает только оклад — это верно. Если рассмотреть расчет, когда мы включим РК с оклада в начисление доплаты за переработку, то получится, что РК при расчете доплаты за переработку будет учтен дважды:
— доплата за переработку рассчитается с учетом РК (допустим оклад 100* 1,25РК = 125 — доплата).
— И сверху на доплату за переработку еще раз будет начислен РК (доплата 125 *1,25 РК = 156,25)
— В результате: 1) РК будет учтен дважды 2) В программе происходит «зацикливание» и выдается сообщение об ошибке.
Посмотрите пожалуйста видео (всего2 минуты) Светлана подробно объясняет этот момент 🙏
Последовательность расчета начислений в ЗУП 3.1
Добрый день!
Действительно, получаются сложные формулировки, которые трудно воспринимаются. Попробую объяснить подробнее.
В данной цитате речь о том, как происходит расчете доплаты за переработки при суммированном учете если используется показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений.
В этом случае плановые начисления с вкладки «Расчет тарифной ставки» входят в расчет стоимости часа в размере вклада в ФОТ. То есть мы сами выбираем какие плановые начисления нужно учитывать.
При этом есть особенность, что: «ФОТ для плановых начислений берется на начало месяца расчета доплаты».