Здравствуйте ! По акту аудиторской проверки один из руководителей должен вернуть сумму выплаченной за год премии. Премия фиксированной суммой с кодом 2002 начислялась отдельными документами помесячно и выплачивалась вместе с зарплатой. Каким способом это можно сделать ?
Сторно не подходит, т.к. в документе не один этот сотрудник.
Исправление тоже вызывает вопросы .
Корректировкой регистров в документе переноса ?
Или есть еще оптимальный вариант, который я не учитываю ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день!
Вариант с исправлением самый оптимальный.
Еще можно рассмотреть вариант с начислением суммы с минусом, часто такой вариант практикуют в организациях, где по итогам квартала есть лишение премии.
Вот тут рассматривали похожие вопросы Перерасчет премии за год с минусовым итогом
Сторно одного сотрудника в групповом документе
Корректировка регистрами более сложный вариант, в котором можем пропустить что то. Можно попробовать откорректировать только доход, и затем Перерасчетом НДФЛ и Пересчётом взносов все пересчитать. Но нам надо будет убрать так же из всех регистров по среднему, и важно ничего не пропустить. И если я верно понимаю, то это для всех 12 месяцев.
Скажите, а нет возможности переквалифицировать эту премию в какую другую? Или доплату? Чтобы не сторнировать и не пересдавать отчётность?
Нашего сотрудника с вкладки «Начислено» совсем удаляйте. А остальных не трогайте. У удалённого пройдет сторно, а у остальных сумм+- и доначисления или сторно по ним не будет в итоге.
То есть с первой закладки удаляем ток нашего, на закладке Перерасчеты оставляем всех.
Доброе утро!
Рада, что все получилось!
Молодцы, что не сдавались и попробовали еще раз!
Лучше с Перерасчетом НДФЛ за 2025, корректировка выплаты там заполняется?
За периоды перерасчета был уже НДФЛ 15%?
Добавьте пожалуйста Подробный анализ НДФЛ по сотруднику за 2025 год
Документы-исправления делаем маем. Затем анализируем будет в мае еще доход по 13%, чтобы программа смогла зачесть НДФЛ за период январь-апрель?
Мы же еще отсторнируем доход, соответственно налоговая база изменится, возможно у нас все хорошо закроется и начислением зарплаты за май. Можно попробовать рассчитать сотрудника.
Если в мае уже только доход по 15%, то перед расчетом зарплаты за май, лучше сделать Перерасчет НДФЛ.
Если что то не будет получаться, добавьте пожалуйста Подробный анализ НДФЛ и скрины расчетов, будем пробовать вместе
Да, вы правы, почему то перерасчет ставит дату получения дохода аванса, а не премии, попробуем обратить внимание разработчиков на данный факт.
По отчетам все верно, смущает только дата аванса. Попробую еще на демо-базе разные варианты, и отпишусь.
Скорее всего просто неточность, и ни на что не повлияет.
Добрый день!
Спасибо, что поделились вариантом.
Часто, когда уже в текущем начислении зарплаты есть превышение, то сторно прошлого не верно отрабатывает. Но это не означает, что так всегда. То есть в разных ситуациях может отрабатывать тот или иной способ лучше, чем другой.
Еще вариант такого сторно премии он не типовой, возможно разработчики не рассматривали вообще примеры таких реализаций. И всегда хорошо, когда есть возможность попробовать разные варианты расчетов.