Добрый день! Подскажите, в ЗУП как то можно отследить таких сотрудников, чтобы не забыть подать в СФР уведомление о прекращении выплаты пособия в случае увольнения? У нас большая численность и таких сотрудников стало достаточно много, чтобы их помнить пофамильно. Или как выход использовать префикс?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудники, получающие пособие до 1,5 лет и работающие на полную ставку
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Создание файла для выплаты зарплаты сотрудникам и договорникам на счета Добрый день! Части сотрудников зарплату выплачиваем по зарплатному проекту. Это очень удобно. Подскажите, пожалуйста, возможно ли создание файла в ЗУПе,…
- Донастройка отчёта "Кадровые изменения" Добрый день. Донастроила отчёт "Кадровые изменения". Структуру отчёта прикладываю. Формирую за период с 01.01.2022 по 31.12.2025 г. Мне необходимо выявить…
- Разъездной храктер работы Ведем учет в ЗУП КОРП. Есть сотрудники с разъездным характером работы. Отдельных доплат не делаем, но появилась необходимость формировать списки…
- Отчеты в ЗУП Добрый день. Подскажите пожалуйста - какие отчеты есть типовые и возможно от БухЭксперта касательно таких тем: 1. Сравнение плановых и…
Статьи по этой теме
- Настройки универсального отчета для ЗУП 3.1, чтобы получить список прочих документов сотрудников от Бухэксперт В ЗУП 3.1 можно хранить данные о прочих документах сотрудников – не только паспортные данные, но и сведения о водительских…
- Нужно ли включать сотрудников с ОКУ в подраздел 1.2 ЕФС-1? Сотрудники работают в местности с районным коэффициентом и особыми климатическими условиями (код территориальных условий ОКУ). Других особенностей в стаже у…
- Как скрыть уволенных сотрудников в 1С В программе 1С можно скрыть уволенных сотрудников, чтобы они не попадали в ведомости. Расскажем подробнее, как и когда это сделать.…
- Как вывести список сотрудников с детьми школьного возраста в ЗУП 3.1 1 сентября многие работодатели традиционно сталкиваются с просьбами сотрудников отлучиться на школьные линейки. В статье предлагаем настройки отчета для вывода…
Здравствуйте!
В настоящее время при выходе на работу сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе ЗУП 3 не видно, что сотрудница получает пособие по уходу за ребенком (раньше таких работников можно было отследить по статусу в справочнике Сотрудники). И если в перспективе она уволится или решит уйти в отпуск по беременности и родам, нам необходимо не забыть подать Уведомление о прекращении отпуска по уходу (Кадры — Пособия). Придется отслеживать это самостоятельно.
Могу предложить Вам настроить в карточке Сотрудник периодические напоминания (по заданному расписанию) (см скриншот). В расписании можно установить Дату окончания равную дате окончания оплаты пособия до 1,5 лет, на вкладке Дневное – установить время начала и окончания напоминания, на вкладке Недельное – указать в какие дни показывать напоминание.
Все напоминания хранятся в журнале Мои напоминания (Главное-Сервис). Для быстрого доступа к этому журналу — его можно пометить звездочкой и добавить в Избранное.
Более подробно о данной возможности программы, можно посмотреть в материале по ссылке Напоминания в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.