Добрый день! Подскажите, в ЗУП как то можно отследить таких сотрудников, чтобы не забыть подать в СФР уведомление о прекращении выплаты пособия в случае увольнения? У нас большая численность и таких сотрудников стало достаточно много, чтобы их помнить пофамильно. Или как выход использовать префикс?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудники, получающие пособие до 1,5 лет и работающие на полную ставку
Сотрудники, получающие пособие до 1,5 лет и работающие на полную ставку
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Разъездной храктер работы Ведем учет в ЗУП КОРП. Есть сотрудники с разъездным характером работы. Отдельных доплат не делаем, но появилась необходимость формировать списки…
- Взносы по совместителям Добрый день! ЗУП КОРП 34.177. Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Имеется основной сотрудник с окладом, например 200000, и он же…
- Резервы по премиям Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Начисляем резервы премий - квартальная и годовая - формула указана как Оклад* ПроцентКвартальнойПремии/100.…
- Военные сборы, сотрудник не полежит по состоянию здоровья. Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотруднику от предприятия вручено предписание на прохождение военных сборов, но по состоянию здоровья он не подлежит…
Статьи по этой теме
- Нужно ли включать сотрудников с ОКУ в подраздел 1.2 ЕФС-1? Сотрудники работают в местности с районным коэффициентом и особыми климатическими условиями (код территориальных условий ОКУ). Других особенностей в стаже у…
- Как узнать в ЗУП 3.1, если пособие нужно назначить по одному страхователю и больничный уже оплатил другой работодатель? Сотрудник числится у нескольких работодателей. Он заболел и во Входящем запросе СФР указан метод назначения пособия По одному страхователю .…
- Рассылка документов для перевода на дистанционную работу в ЗУП 3.1 Если сотрудники массово переводятся на дистанционную работу, в ЗУП 3.1 можно настроить автоматическую рассылку уведомлений о таком переводе. В программе доступна…
- Почему в ЗУП 3.1 могут не совпадать данные Разделов 1 и 2 6-НДФЛ? При проверке 6-НДФЛ выявили, что суммы удержанного НДФЛ в Разделах 1 и 2 не совпадают. Почему такое может быть и…
Здравствуйте!
В настоящее время при выходе на работу сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в программе ЗУП 3 не видно, что сотрудница получает пособие по уходу за ребенком (раньше таких работников можно было отследить по статусу в справочнике Сотрудники). И если в перспективе она уволится или решит уйти в отпуск по беременности и родам, нам необходимо не забыть подать Уведомление о прекращении отпуска по уходу (Кадры — Пособия). Придется отслеживать это самостоятельно.
Могу предложить Вам настроить в карточке Сотрудник периодические напоминания (по заданному расписанию) (см скриншот). В расписании можно установить Дату окончания равную дате окончания оплаты пособия до 1,5 лет, на вкладке Дневное – установить время начала и окончания напоминания, на вкладке Недельное – указать в какие дни показывать напоминание.
Все напоминания хранятся в журнале Мои напоминания (Главное-Сервис). Для быстрого доступа к этому журналу — его можно пометить звездочкой и добавить в Избранное.
Более подробно о данной возможности программы, можно посмотреть в материале по ссылке Напоминания в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.