Добрый день в АО есть сотрудники (рождённый в России, прописан в Москва) , которые работают по трудовому договору, но их место работы определено, как удаленное (вне офиса АО). Стало известно, что сотрудник покинул когда-то территорию РФ и сейчас находится в г. Перу, от куда продолжает вести свои трудовые обязанности. Когда он туда уехал — не сообщает, но как проверить это может работодатель? И как быть с его НДФЛ , ведь если он находится заграницей более 183 дней — он нерезидент? До этого дня АО удерживало налог НДФЛ по ставке 13 % — надо будет пересчитать в ЗУП КОРП ? А Взносы тоже поменяются или вручную надо пересчитывать?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сотрудник работает на удаленке и уехал заграницу
Сотрудник работает на удаленке и уехал заграницу
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как правильно уволить сотрудника на СВО при ликвидации ОП Сотрудник находится на СВО с 25.04.2024 года, у него приостановление трудового договора. Работника предупредили о предстоящем увольнении за два месяца,…
- Совмещение у сотрудника в разных регионах Добрый день. Сотрудник оформлен по внешнему совмещению в нашей организации с марта 23г. (Москва). На дату оформления приема на работу…
- Учет НДФЛ Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.37.16). Сотрудник устроен в разные отделы по основному месту работы и…
- Статус для ВКС в справке 2 ндфл Добрый день! Сформировала 6 ндфл за год. И у всех ВКС стоит автоматом в отчете стату резидента , кодом 3.…
Статьи по этой теме
- Дистанционщик живет на Севере, работодатель расположен на юге — оплачивать ли проезд в отпуск? Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Дистанционный сотрудник выполняет трудовую функцию по месту своего жительства в районах Крайнего Севера, а работодатель…
- С 2026 года сотрудники из ЕАЭС платят НДФЛ 13%-22% независимо от резидентства Источник: Федеральный закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ Информация для: работодателей С 1 января 2026 изменится порядок обложения НДФЛ трудовых доходов граждан…
- Обзор законодательства по зарплате за 19.04–25.04.2025 Обновлены формы заявлений для возмещения расходов на профилактику травматизма С 21 апреля 2025 года вступил в силу обновленный регламент СФР…
- Увольнение в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция Видео: Нормативное регулирование Видео: Увольнение в ЗУП 3.1 - пошаговая инструкция Порядок увольнения Основания и порядок увольнения прописаны в Главе…
Здравствуйте!
1. Согласно пп. 6.2 п. 1 ст. 208 НК РФ доходы от трудовой деятельности граждан, работающих удаленно из-за рубежа, считаются доходами от источников в РФ. Поэтому:
— доходы от трудовой деятельности заграничных дистанционщиков облагаются НДФЛ по общим ставкам (13/15/18/20/22%) независимо от статуса налогового резидента (Письма Минфина России от 06.02.2024 N 03-04-05/9635). Получается, что общая ставка (13/15/18/20/22%) распространяется на дистанционщиков нерезидентов.
— доходы от нетрудовой деятельности 30%
В ЗУП 3.1 для дистанционных сотрудников, которые работают за рубежом и утратили статус резидента, был добавлен новый статус налогоплательщика — Дистанционный работник, не являющийся налоговым резидентом РФ: Обложение НДФЛ доходов заграничных дистанционных работников с 2024 года (ЗУП 3.1.27.148 / 3.1.28.60)
Порядок расчета НДФЛ с доходов дистанционных работников за границей разбираем в статье: НДФЛ дистанционщиков за границей в ЗУП 3.1
2. Для работников-граждан РФ расчет страховых взносов производится в обычном порядке. В этом случае для работника устанавливаем статус застрахованного лица Граждане РФ. В результате страховые взносы будут рассчитываться в обычном порядке, как для граждан РФ.