Начисление премии за гостайну

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.57)
Вопрос : 1)Как сделать в ЗУП новое начисление «премию о доплате за гостайну» 15% от оклада по штатному расписанию (так у нас написано в локальном документе) и по нормативным документам, эта доплата начисляется даже когда сотрудник находится в отпуске (кроме отпуска за свой счет и отпуска по уходу за ребенком),
2) данное начисление должно быть выплачено вместе с ЗП, я имею в виду чтобы автоматически попадало в начисление зарплаты и взносов, и будет ли учитываться автоматически отсутствие, если сотрудник был в отпуске за свой счет или надо править вручную?

Метки вопроса: Премия
Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос уточните пожалуйста:
    — нам нужно настроить начисление с названием «премию о доплате за гостайну» Это будет премия или доплата ?
    — данная премия (доплата) начисляется за время явки + отпуска? Если у сотрудника были другие отсутствия, например б/лист, то начисление на период такого отсутствия не должно начисляться?

  2. Спасибо за пояснение!
    Здесь есть сложность, связанная с тем, как учесть время отпуска без сохранения. Можем вручную вводить дни отпуска б/с через Данные для расчета зарплаты или настроить справочное выстреливающее начисление.
    Поэтому уточните еще один момент в организации используется Документ Табель (не отчет) или нет: Составление табеля и использование документа «Табель»

  3. Здравствуйте!

    Так как мы не сможем с помощью приоритета настроить расчет надбавки, исключив только дни б/с, то можем рассмотреть следующий вариант
    Можем настроить начисление следующим образом:

    1. Создадим показатель Количество дней без сохранения

    2. Настроим Шаблон ввода исходных данных (Настройки — Шаблоны ввода исходных данных — Создать)

    3. Введем количество дней б/с через Данные для расчета зарплаты (Зарплата — Данные для расчета зарплаты)

    4. Настроим начисление доплаты и назначим ее сотруднику

    5. Проверим результат расчета:

  4. Здравствуйте!

    1) Каким документом ввести сотрудникам новое начисление можно посмотреть здесь: Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1

    2) Да, можно вместо показателя РазмерДоплатыЗаГостайну ввести сразу его значение 15, тогда получим 15/100
    Или можно использовать 0.15 (десятичная дробь пишется с точкой) без деления на 100

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление резервов по источникам финансирования Здравствуйте! Конфигурация Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75). Ситуация такая: сотрудник работает по одному источнику финансирования (ФОМС),…
  2. Страховые взносы с МРОТ по директору Добрый день! Вопрос по новому релизу ЗУП 31. // 3.1.37.14. В настройках УП поставили флаг «Автоматически дополнять облагаемую базу сотрудника-руководителя…
  3. Корректировка выплаты Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.32.66 Сотруднику начислен отпуск в ноябре 2024 г. дата выплаты 29.11.2024. В декабре 2024 исправлен…
  4. Отпуск за свой счет в расчетном листке Добрый день.. Сотрудник устроился на работу 7 апреля. 18 апреля оформили "Отпуск за свой счет". Начисление зарплаты - правильное. 18…

Статьи по этой теме

  1. Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
  2. Сотрудник 1 сентября не работает – как учесть в ЗУП 3.1 1 сентября многие работодатели традиционно сталкиваются с просьбами сотрудников отлучиться на школьные линейки. В статье разберем варианты учета отсутствия сотрудников…
  3. Сотрудник заболел во время отпуска за свой счет или учебного – как отразить в ЗУП 3.1 Во время отпуска сотрудник открыл больничный, но отпуск не ежегодный (за свой счет, учебный и т.д.). По больничному также поступил …
  4. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…