Сложная формула для начисления

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Добрый день.

Типовая актуальная конфигурация
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.173) LTS

Пожалуйста, подскажите, есть возможность создать начисление со сложной формулой типовыми средствами.

Описание расчета начисления:

1. В начале каждого года для некоторых сотрудников устанавливается определенный ежемесячный лимит, для примера 10 000.00 руб., который сотрудник может использовать для компенсации каких-то своих расходов, подтвержденных документами, например фитнеса.

2. Лимит накапливается!!! в течении года, остаток лимита на новый год не переходит. В примере за год сотрудник может может накопить 12 мес * 10 000 = 120 000, если не будет его использовать.

3. Этот ежемесячный лимит сотрудник может использовать в произвольные месяца года как полностью, так и частично с произвольной суммой (не превышая остатка накопленного лимита).

Например, в Январе 2026 сотрудник может использовать все 10 000, а может и не использовать. Если сотрудник не использовал лимит в Январе 2026, то в Феврале 2026 ему уже доступен лимит в 20 000. И т.д.

Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:

Если сотрудник не использовал лимит в Январе 2026, Феврале 2026, а использовал в Марте 2026 из лимита всего 4 000, то в Апреле 2026 ему доступен лимит (Янв 10 000 + Фев 10 000 + Мар (10 000 — 4 000)) + Апр 10 000 = 36 000.

Формула должна быть примерно такой:

МИН(Накопленный лимит с начала года — Использованный лимит с начала года, ТекущаяСуммаКомпенсации)

Надеюсь, описал понятно

Спасибо!

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    Вопрос требует проработки. По результатам напишу.

     1

  2. Здравствуйте!

    В процессе настройки возник вопрос — как сотрудник получает накопленный лимит (то, что он может использовать)?

    Например, 4 000 руб. в Марте, использованных из лимита. Эта сумма превращается в какое-то конкретное начисление? И это могут быть разные начисления с разными настройками по НДФЛ и взносами? И эту сумму сотруднику начисляют и выплачивают? Т.е. не организация платит 4000 руб. за фитнес, а сотруднику выдают суммы на основании подтверждающих документов?

     1

  3. Или же будет одно начисление, по которому будут проходить и суммы за фитнес и другие расходы в пределах лимита?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Формула для расчета компенсации аренды жилья Добрый день. Компания производит компенсацию аренды жилья для сотрудников. Данную компенсацию мы вносим через назначение плановых начислений. Данная компенсация выплачивается…
  2. Начисление резервов по уволенным сотрудникам Добрый день! В 1С ЗУП происходит отрицательное начисление по уволенному сотруднику в текущем месяце. В документе Увольнение есть компенсация за…
  3. Дубль начисления при компенсации дополнительного отпуска, если была командировка. Добрый день. При начислении компенсации дополнительного отпуска, дублируется начисление. Пример для воспроизведения. Месяц январь. С 15 января по 15 февраля…
  4. Отрицательные остатки за прошлые периоды по оценочным обязательствам Добрый день. ЗУП КОРП 3.1. С января 2026 года столкнулись с проблемой остатков резервов отпусков за прошлые периоды (2023-2024 года).…

Статьи по этой теме

  1. Компенсация отгулов при увольнении в ЗУП 3.1 Видео: Компенсация отгулов при увольнении Видео: Как определяется стоимость дня (часа) берется для компенсации отгулов При увольнении нужно компенсировать сотрудникам…
  2. Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
  3. В данных для расчета среднего заработка не выделены РК и СН – как рассчитать доли РК СН в ЗУП 3.1 В 2026 году при расчете оплат по среднему заработку мы снова выделяем доли районного коэффициента и северной надбавки – В…
  4. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…