Здравствуйте. ЗУП редакция 3.1 (3.1.34.33).Принимаю на работу внешнего совместителя , бывшего глав бух. В штатном расписании есть вакантная должность глав. бух по основному месту работы по графику пятидневка. Есть физ .лицо — тот кто мне нужен. Нужно ли заводить сотрудника того же с новым табельным номером? Как завести совместителя в штатном расписании? Закрыть прежнюю вакансию и открыть новую с новым графиком работы 1 час 5 раз в неделю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатное расписание и внешний совместитель
Штатное расписание и внешний совместитель
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перевод на неполное рабочее время (0.5 ставки) и изменение оклада Добрый день. В ЗУП оформляю кадровый перевод на сотрудника. Перевод на 1/2 ставки. Создала новый график работы 20ч в неделю.…
- Страховые взносы на главу КХ добрый день, есть крестьянское хозяйство, глава которого зарегистрирован как ИП, еще он принят на работу с окладом ,согласно штатного расписания.…
- НДФЛ дистанционная работа У фирмы есть обособленное подразделение город Ставрополь (не филиал, не представительство, не выделенное, без расчетного счета) Начисление зарплаты и бухучет…
- Подразделение не отображается в штатном расписании Здравствуйте. ЗУП Корп редакция 3.1 (3.1.32.66) Для новых подразделений некорректно создается позиция штатного расписания. При создании позиции штатного расписания с…
Статьи по этой теме
- Доплата за квалификацию в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить доплату за квалификацию. При условии, что для должности по штатному расписанию предусмотрен меньший разряд,…
- Численность вредников в ЕФС-1 Раздел 2 в ЗУП 3.1 Численность работников с вредными факторами в Разделе 2 ЕФС-1 в ЗУП 3.1 заполняется автоматически. Однако расшифровка показателя в программе пока…
- Расчет взносов по льготному тарифу для отдельных сотрудников – как настроить в ЗУП 3.1 Для организации установлен основной тариф страховых взносов, но часть работников подпадает под льготный тариф для резидентов свободной экономической зоны. Причем,…
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
Здравствуйте!
При приеме по совместительству обязательно необходимо создавать НОВОГО сотрудника и ему будет присвоен новый Табельный номер. При создании сотрудника программа Вам предложит выбрать уже имеющееся физическое лицо. Если это физлицо то, кто Вам нужен, тогда выбираете его.
При приеме на вакантную должность, мы в штатном расписании никакие изменения не вносим. Все, что касается приема сотрудника на эту должность, уточняем (изменяем) в документе Прием на работу. В этом документе устанавливаем нужное количество ставок и присваиваем другой график работы.
Предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Прием на работу в ЗУП 3.1- пошаговая инструкция для кадровика . и Прием на работу по совместительству .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.