Добрый день.
Надо ли выделять долю РК и СН с оплат с сохранением среднего заработка, которые рассчитываются на основании среднего заработка (у нас это доп. дни отдыха по событиям, за дни сдачи крови, оплата за часы кормления и т.д. ).
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » РК СН
РК СН
Макс
RuTube
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет командировок Добрый день. Подскажите пжл по поводу формулы расчета командировок. Предполагалось, чтобы сотрудник не получал за день командировки оплату меньше, чем…
- Выделение РК и СН в отпуске Добрый день. В программе используем типовую формулу 1С отпуска: ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников > УчитыватьМРОТ * МРОТ,…
- Расчет донорских дней из расчета МРОТ Добрый день! Просим Вас помочь разобраться в сложившейся ситуации: 1.Сотрудник-вахтовик в феврале по графику отработал 3 дня по 10 часов…
- Выделение РК с компенсации отпуска при уволнении расчитанном с МРОТ Добрый день! Сотрудник принят на работиу с 01.01.2026 с 12.01.2026 пошел на больничный и уволилися 23.01.2026. В этот же день…
Статьи по этой теме
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…
- Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов Видео: «Сдвиг» расчетного периода для расчета среднего заработка Нормативная база Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства…
- Расчет среднего заработка в месяце приема на работу Если сотрудник только принят на работу, у него еще нет заработка ни в расчетном периоде, ни до него. В такой…
Здравствуйте.
Да, со всех таких выплат нужно выделять доли РК и СН. Сомнения пока есть только в части выделения долей с больничных, потому что средний заработок для них рассчитывается по другим правилам. А из всех остальных выплат доли выделяем — Выплаты по среднему заработку – с каких доходов выделять доли РК и СН с 2026 года, а с каких нет
В помощнике мы выбираем не начисление, а категорию начисления — это поле Назначение начисления в настройках на вкладке Основное. Для всех прочих отсутствий категория одна — Оплата времени сохраняемого среднего заработка. Когда выберете эту категорию, подтянется список начислений.
Это относится именно к автоматическому созданию начислений при их включении в разделе Настройка — Расчет зарплаты — Настройка состава начислений и удержаний.
Для помощника это не должно иметь значения. Я выделила доли РК и СН из оплаты по совсем старой формуле.
Уточните, пожалуйста, Вы выбираете в Помощнике категорию, а список начислений не заполняется? Или доли не выделяются?
Из каких начислений выделить доли мы определяем флажком, без него доли не создаются.