Возмещение расходов на оплату доп.дней , предоставленных для ухода за детьми-инвалидами

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Добрый день!
Сотрудник работает по графику сутки трое, ссумированный учет рабочего времени. Написал заявление на доп. дни 31.08-01.09 ( 2 дня, сутки , 14,5/7,5 ). Оформили 1 приказ , в 1С завели дни одним периодом 31.08-01.09, для среднего заработка получается один расчетный период и включили в начисление августа, 2 дня по 8 часов. В 1С подготовили заявление 31.08- 01.09. Фонд отказал в возмещении, по причине того , что надо было разбить дни. 31 августа начислять в августе, 1 сентября начислять в сентябре и получается будет уже другой расчетный период для среднего заработка. Как теперь исправить ? И получается если разбивать сутки, на 1 сентября приходится 7,5 ч. И оплачивать надо 7,5 ч ?

Все комментарии (12)
  1. Добрый день! В прошлом году возникал такой вопрос, разработчики 1С отправляли запрос в ЦА СФР, им ответили, что в данном случае разделение не производится и средний заработок не меняется. Данное разъяснение ЦА СФР отправил во все региональные отделения.
    Если всё-таки необходимо разделить средний заработок, то в ЗУП можно провести разные документы Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами — на каждый период свой. Тогда Заявление в СФР о возмещении выплат родителям детей-инвалидов заполнится автоматически.

  2. Возможно СФР имеет в виду следующий момент: если бы сейчас был бы сентябрь 2025, то мы могли бы отправить на возмещение только августовские дни, т.к сентябрь ещё не прошел. В этом случае они правы, на возмещение мы можем отправить только накопление дни: за сентябрь — в октябре, но не ранее.

  3. Разъяснения от разработчиков 1С по поводу среднего заработка прилагаю.
    По поводу дней в заявлении, использованных за месяц в поле Дни за месяц не должно быть больше 4 и нельзя использовать дни текущего месяца, с другими ограничениями не сталкивались.

  4. В заявлении указываются только накопленные дни, поэтому это правило действует для всех.
    Месяц прошел — дни накоплены.

  5. Если сотрудник в августе брал всего 1 день, можно в заявлении указать 2, а строчку с сентябрем удалить. Тогда не будет двух строк с одинаковым средним заработком в заявлении в разные месяцы.

Комментарии закрыты.