Добрый день! Подскажите пож-та, если выходной день в командировке оплачивается не по среднему ,а двойная оплата дня от оклада, то эти суммы должны включаться в средний для расчета отпускных? Или это согласно локального акта организации? Если нужно будет включать, то как настроить с зуп, что бы учитывалась в расчете отпускных?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка
Расчет среднего заработка
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Премия и расчет отпускных Добрый день! Для расчета отпускных берется средний заработок за предшествующие отпуску12 месяцев. Для расчета среднего заработка учитываются ВСЕ предусмотренные системой…
- Расчет отпускных, если отпуск начинается в следующем месяце, а отпускные выплачены в текущем При расчете отпускных, когда отпуск начинается в следующем месяце и полный расчет за текущий месяц (который входит в 12 месяцев…
- Расчет отпуск сотруднику не отработавшему полный месяц Добрый день! Прошу помочь рассчитать отпускные сотруднику. Сотрудник на работу был принят 20.03.2026г. С 30.03.2026г. ему предоставляется отпуск на 14…
- Средний заработок при расчете отпускных после индексации Добрый день. Проиндексировали оклад. В расчет отпускных входит еще премия и надбавка за стаж - их не индексировали. Верен ли…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…
- Начисление отпускных в 1С В Бухгалтерия 8.3 начисление заработной платы — не очень сложная операция, так как функционал разработан для простого учета зарплаты и…
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – некорректно работает перерасчет оплаты по среднему после выделения долей РК и СН (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – если после выделения долей РК и СН в 2026 году потребуется перерасчет оплаты по…
Здравствуйте!
Дело в том, что согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:
Период командировки — это период сохранения среднего заработка, в который включаются выходные, входящие в период командировки. Поэтому весь период командировки и начисления за этот период исключаются из расчета среднего — это подтверждается письмом Минтруда России от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608.
Для того, чтобы включить оплату работы в выходной в командировке в средний можно рассмотреть вариант — рабочие выходные не включать в период Командировки. Т.е. вводить командировку до пятницы и следующую командировку с понедельника.
Вам может быть интересно похожее обсуждение: Включение Работы в выходной день в командировке в расчет среднего
Да можно. Самый простой способ — это настроить состав совокупной тарифной ставки (см.Из каких показателей складывается совокупная тарифная ставка): Совокупная тарифная ставка в ЗУП 3.1
Существует несколько способов такой настройки, который сравниваются в статье: Альтернативные варианты настройки расчета сверхурочных с учетом премий и надбавок в ЗУП 3.1 — сравнение с типовой методикой
Настройка с использованием нового показателя «Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений» разбирается в публикации: Расчет сверхурочных с учетом премий и надбавок (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32)