Расчет работы в ночные смены и выходные/праздничные дни

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день, сотрудник на окладе. Расчет ночной смены и выходных дней рассчитывается оклад/кол-во отработанных часов. Правильно ли это?
Или необходимо оклад /кол-во часов по производственному календарю. Чем это регламtнтируется?

Метки вопроса: Работа в ночное время
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Число дней (часов) для пересчета может определяться в ЗУП 3.1 по-разному. Возможные варианты:
    Оклад / Среднемесячное количество часов (дней) в месяце
    Оклад / Норма времени по графику сотрудника
    Оклад/ Норма времени по производственному календарю
    Порядок расчета стоимости дня или часа рекомендуется закрепить в локальных нормативных актах организации.
    Варианта расчета: оклад/кол-во отработанных часов -такого на практике еще не встречала. Но если нужно будет думать, как это реализовать в ЗУП,

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление по индивидуальному графику с нормой дней по пятидневке Добрый день, подскажите, пожалуйста следующий вопрос У сотрудника индивидуальный график с окладом 50.000 (работает только по выходным по 8 часов)…
  2. Настройка формулы Добрый день, помогите пожалуйста настроить формулу в ЗУП Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни=(оклад*2 + все стимулирующие…
  3. Ровно пол-оклада для сотрудника на 0,5 ставки в месяце, где есть предпраздничный день Добрый день! Сотрудник работает на 0,5 ставки с окладом по часам при полной ставке – 20 000 руб. При этом…
  4. Работа в выходные и праздники Добрый день. Вопрос по учету и расчету дней работы в выходной и праздник. Создали два документа «Работа в выходные и…

Статьи по этой теме

  1. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
  2. Компенсация отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В версиях ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии с  Федеральным законом от 30.09.2024…
  3. Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
  4. Ноябрьские праздники 2025: график работы и отдыха с учетом переноса Источник: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников 4 ноября в России отмечается День народного единства.…