Настройка формулы

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.95/10)

Добрый день, помогите пожалуйста настроить формулу в ЗУП Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни=(оклад*2 + все стимулирующие доплаты)/ норму дней или часов в месяце * кол-во отработанных выходных дней

jpg 1-3
jpg 1-4
jpg 2-2
jpg 20250522_110700
jpg 20250522_110834
png prazdn

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (35)

  1. Здравствуйте!
    Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
    Спасибо за взаимопонимание🙏

  2. Добрый день! В данном случае можно в типовой формуле заменить показатель СтоимостьДняЧаса на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений. Тогда в настройках начисления появится закладка «Расчет тарифной ставки», где можно будет указать список стимулирующих доплат.

  3. Вот этот показатель необходимо поменять на СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.
    Далее пока закладку «Расчет тарифной ставки» не заполняйте, а попробуйте для проверки провести документ «Работа в выходные и праздники» и затем документ «Начисление зарплаты и взносов». Посмотрим, правильно ли рассчитает программа сумму.

    png 003-20052025

  4. Уточните, пожалуйста, а типовая формула ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 для расчета праздничных в организации совсем не используется?
    Если нет, то мы можем заменить её на ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 + ВремяВДняхЧасах * (СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений – СтоимостьДняЧаса) и на закладке «Расчет тарифной ставки» указать стимулирующие доплаты

  5. Уточните, пожалуйста, добавили ли на закладку «Расчет тарифной ставки» стимулирующие доплаты?

  6. Скорее всего один показатель больше другого и появляется минус.
    Попробуйте заменить формулу начисления на эту:
    ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2 + ВремяВДняхЧасах * ?( СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений> СтоимостьДняЧаса, СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений – СтоимостьДняЧаса,0)

  7. Добрый день! Попробуйте сначала в формулу поставить ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2, рассчитать.
    А затем поставить ВремяВДняхЧасах * ?( СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений> СтоимостьДняЧаса, СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений – СтоимостьДняЧаса,0), рассчитать.
    Какие суммы получатся?
    Лучше сохранить скриншоты, на них ещё значение показателей будет видно.

  8. У нас получается следующее: стоимость часа без доплат 2984,67. Её мы умножаем на 2, получаем 5969,33.
    Далее мы получаем стоимость часа с доплатами 4341,33 и вычитаем из неё стоимость часа без доплат 2984,67.
    Получаем 1356,66.
    Итого 5969,33 + 1356,66 = 7326.

  9. Тогда формулу нужно установить такую ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.

  10. А назначение (изменение) начислений с 02.05.25 никакие не проводили?

  11. Добрый день! Можно в регистре «Плановые начисления» с отбором по сотруднику посмотреть, какой документ проведен в мае.
    Чтобы перейти в регистр нужно нажать Shift+F11 и указать ссылку:

    e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыеНачисления

    Далее нажать «Перейти»

  12. Добрый день! Получается со 2 мая было либо добавлено какое-то плановое начисление, либо отменено.
    Ещё возможно, что с 2 мая изменился график работы сотрудника. В результате изменилась стоимость часа.

  13. Добрый день! Отлично! Спасибо, что написали как решился вопрос!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет по страховым взносам. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, при заполнении отчета "Расчет по страховым взносам" в разделе 3 не заполняется код строки 130 "…
  2. Совокупная тарифная ставка Добрый день! Сотрудник инвалид второй группы, часовая ставка, также есть персональная надбавка. Делаем доплату до полного времени. Пробовали и через…
  3. Настройка порядка отражения начислений в среднем заработке при выборе стратегии начисления «по базовым начислениям». Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.108) Вопрос по настройке порядка отражения начислений в среднем заработке при…
  4. Работник на окладе работает неполную рабочую неделю, работа в выходной день у такого работника будет в пределах нормы рабочего времени? Добрый день! Помогите, пожалуйста настроить начисления за работу в выходной день. Ответ со ссылкой на законодательство для информации: согласно статье…

Статьи по этой теме

  1. Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
  2. Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным расценкам в ЗУП 3.1 Оплата работы в праздничные и выходные дни для сдельщиков рассчитывается по двойным сдельным расценкам. Но в ЗУП 3.1 типового механизма…
  3. Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
  4. Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…