Расчет «Оплата времени служебной командировки (доля РК)»

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте!
// ЗУП ПРОФ (3.1.34.177)
не понятно, как рассчитался результат по долевому виду начисления «Оплата времени служебной командировки (доля РК) «.
В целом, сумма итого по командировке понятно как получилась, и сумма основного начисления «Оплата времени служебной командировки» тоже понятно.
А долевое — как будто от общей суммы командировки вычтена сумма основного.
(см. прикрепленный)
А на самом деле, как проверять такой расчет?
Заранее благодарю за помощь.

Метки вопроса: Доли РК и СН
Все комментарии (12)
  1. Здравствуйте!
    Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах . Обратите внимание на настройки универсального отчета. Чтобы вместе проверить расчет — приложить скриншот отчета.
    Рекомендую на всякий случай проверить формулу начисления — Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 .

  2. Да, согласна с Вами — просчитать практически нереально.
    Вхождение месячной премии можно просчитать
    Вхождение сумм премии в средний заработок с выделением долей не просчитать. Если бы я стала проверять расчет, то я бы на копии базы проверяла, меняла суммы в форме Ввода данных для расчета среднего заработка. Например, убирала все другие начисление, оставив только годовую премию
    Смотрела бы разбивку по кнопке Подробнее. Прикладываю скриншоты для наглядности. У разработчиков 1С записано пожелание реализовать печатную форму для проверки расчета, но сроки не определены. Если у Вас есть возможность, то рекомендую написать обращение на линию консультации 1С. Чем больше обращений, тем выше приоритет о задачи

  3. В расшифровке Подробном — это суммы из которых рассчитывается те самые долевые начисления. То есть мы можем весь ежемесячный доход сотрудника увидеть как раскладывается между основными начислениями и премиями и районным коэффициентом. В универсальном отчете не хватает этих данных. Он для простого случай,а у Вас 3 вида премии: годовая, ежемесячная и квартальная. И на нужно рассчитать вхождение каждой этой суммы. Я порадовалась, что хоть все начисления индексируемые. А то еще тут бы разделять пришлось.

  4. Вопрос тогда не буду закрывать. Вдруг что-то напишут 😊

  5. Это гениально! Можно конечно уточнить, а стоит ли ждать. Или уже звать на помощь программистов

  6. Спасибо за информацию! 12 февраля на поддерживающим эфире скажу об этом. Попрошу других подписчиков тоже написать обращение на линию консультации 1С. Создадим массовость.

    1

Комментарии закрыты.