Добрый день! Если сотруднику установлен сменный график работы и в свою смену согласно графику его направили в командировку (в табеле вид времени К), подскажите как в ЗУП отразить, чтобы у него в этот день посчиталась двойная оплата?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа при сменном графике в выходной
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в выходной день. Добрый день. Сотрудник работал в феврале в выходной день, но ему не оформили этот день, как рабочий. Подскажите пожалуйста, как…
- Работа в выходной день за отгул Добрый день. Помогите пожалуйста! ЗУп за первую половину октября расчет оплаты выходных было все хорошо. Начали расчет за октябрь 2025…
- Оплата в выходной день Здравствуйте! Помогите разобраться в начислении за работу в выходной день. у нас начисляется (оклад+надбавка)/норма часов*часы за работу выходной день*2 Это…
- Донорские дни Добрый день! Есть ли в ЗУПе возможность отслеживания за какой день сдачи крови предоставляется доп. выходной день как в отгулах?
Статьи по этой теме
- Учет и оплата донорских дней в ЗУП 3.1 В статье разберем как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить донорские дни. Рассмотрим особенности оплаты дней сдачи крови в рабочий…
- Майские праздники 2025: когда отдыхаем и как оплачивать Источники: Постановление Правительства от 04.10.2024 N 1335 Информация для: работодателей и работников Как будем отдыхать в мае В мае будем…
- Для кого 31 декабря 2025 – рабочий день и какие ошибки в графиках шестидневки есть в ЗУП 3.1 Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Постановлением Правительства от 04.10.2024 N 1335 выходной день 5 января 2025 (воскресенье) перенесен на 31…
- Отпуск с последующим увольнением в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование В ст. 127 ТК РФ сказано, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Оплата работы в выходной в командировке .
То есть в данной ситуации мы сделаем документ Работа в праздники выходные для нашего сотрудника.
Если что-то не будет получаться, напишите! Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе.
В такой ситуации так же вводим документ Работа в выходные праздники. Работа в командировке в праздник 1 или 9 мая будет протабелирована как командировка и не будет никакой второй оплаты за это день. Но тогда у нас будет тройная оплата: работа в командировке + работа в выходные. Что тоже не совсем верно. Поэтому в данной ситуации лучше не вводить период командировке на день работы в праздник.
Нет. Если сотрудник работает на графике пятидневки, то командировка в праздник не будет оплачиваться. Считается, что сотрудник едет в командировку и работает по своему основному графику. Значит в праздник выходной — оплаты нет.
Если сотрудник работает по сменному графику, командировка приходится на работу в праздник, но это рабочий день по графика — оплата командировки будет. Но проверки на праздничный день нет. Проверила на релизах 3.1.32.66/3.1.30.178
Оплата командировки будет по среднему — да, верно.
ЗУП сама не регулирует, никаких дополнительных настроек нет, чтобы повлиять на этот алгоритм. Поэтому в данной сиутации автоматизировать процесс можно только с помощью доработки.