Простой( нет среднего у сотрудника)

1. Добрый день.

   Когда у сотрудника нет среднего заработка, используем команду Дополнить по данным ФОТ Для чего предназначена кнопка «Дополнить по данным ФОТ» в форме расчета среднего заработка?

2. Доброе утро.

   Простой по вине работодателя оплачивается из расчета 2/3 сренего заработка. 2/3 от оклада или тарифной ставки — это оплата простоя по независящим от работнника и работодателя причинам. Такой порядок установлен ст. 157 ТК РФ.

   1

3. Добрый день.

   Если я правильно понимаю, то сотрудник принят на работу 6 февраля, а простой 24? Тогда это случай 2.

4. У сотрудника тот оклад, который в карточке указан? Или был перевод не только на другой график, но и на другой оклад? В табеле видно, что график менялся.
   Чтобы посчитать фактический оклад, укажите, пожалуйста, норму дней и часов по сменному графику. Премия 15%? Она действует с момента приема на работу?

5. У меня получается следующее. В период с 6 по 19 февраля по табелю, который прикладывали к вопросу, сотрудник отработал 92 часа. До перевода с 6 по 14 февраля — 48 часов и после перевода с 15 по 19 февраля — 44 часа.
   Оклад за первую часть месяца: 83 908/152*48 = 26 497,26 руб.
   Премия за первую часть месяца: 12 644/152*48 = 3 992,84 руб.

   Оклад за вторую часть месяца: 83 908/154*44 = 23 973,71 руб.
   Премия за вторую часть месяца: 12 644/154*44 = 3 612,57 руб.

   Итого фактический оклад 50 470,97 фактическая премия 7 605,41.

6. Да, как в статье. Мы сначала заполняем по данным ФОТ, смотрим, что получилось. Иногда можно оставить тот расчет, который программа сделала, потому что средний не поменяется. Но у Вас и суммированный учет, если я правильно понимаю, и разные графики — тут программа не справится. Поэтому вручную вносим фактическую зарплату и фактически отработанные до простоя дни и часы.

   1

Комментарии закрыты.