Повышение квалификации

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Добрый день, подскажите, пжлст, как поступить в такой ситуации. Для части сотрудников было организовано обучение (повышение квалификации) в выходные дни, 17 и 18 мая. Обучение было очное, по 8 час. оба дня. По согласованию с сотрудниками им были предоставлены выходные в другие дни, по их желанию. Подскажите, как правильно оформить обучение и как перенести выходные, делать для каждого индивидуальные графики на этот период? Общее количество рабочих часов соответствует норме.

Метки вопроса: ЕФС_1 Стаж
Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!

    Данная ситуация законом не урегулирована, поэтому каждая организация решает как быть.

    Несколько вопросов к вам:

    1. Планируете ли вы дни повышения квалификации в дальнейшем показывать в ЕФС-1 в Подразделе 1.2 отдельными кодами КВАЛИФОБ или КВАЛИФОЦ — Коды КВАЛИФОБ и КВАЛИФОЦ в подразделе 1.2 ЕФС-1 (ЗУП 3.1.23.812 / 3.1.27.23) ?
    2. Я правильно понимаю, что вы не будете эти дни никак оплачивать, а предоставите только сотрудникам выходные в другие дни? Если будете оплачивать эти дни, то как должна рассчитаться оплата?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Повышение квалификации Добрый день! Подскажите, нужно ли отражать ПК сотрудника, если обучение происходит он-лайн на рабочем месте 2,5 часа в день на…
  2. Обучение сотрудников после рабочего дня Доброго дня! Версия программы Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.33). Необходимо провести в программе обучение сотрудников после работы .…
  3. Расчет среднего заработка во время в пути в командировку Добрый день. Ситуация: сотрудники уехали в командировку с субботу 2.08.25 приехали в воскресенье (поезд) 3.08.25 заселились в отель в понедельник…
  4. Оплата работы в ночное время Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.108). Подскажите, есть ли возможность настроить начисление оплаты работы в выходной…

Статьи по этой теме

  1. Ошибка в ЗУП 3.1 – часы работы в выходной сотрудника с неполной ставкой не попадают в форму П-4 В ЗУП 3.1 есть ошибка - если сотрудник на неполной ставке работает в выходной, а в документе Работа в выходные…
  2. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
  3. Работа в выходные ночью в ЗУП 3.1 Разберем как оплатить работу в выходной в ночное время, чтобы рассчиталась и оплата за работу в выходной день и доплата…
  4. Перерасчет оплаты за работу в выходной в ЗУП 3.1 Разберем, как в ЗУП 3.1 доначислить или сторнировать оплату за работу в праздники и выходные, если обнаружили ошибку в следующем месяце.…