Здравствуйте. Подскажите, где ошибка. Сотрудники работают по индивидуальному графику. Для этого составляем отдельный табель в программе. По производственной необходимости им пришлось работать еще и в свои выходные дни. Создала документ «работа в праздничные и выходные дни». Но он не считает им переработку в начисление зп., хотя раньше всё считалось.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата работы в выходные дни
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вид начисления Здравствуйте. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.24.1691) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (Рабочая база) (3.1.30.249) Появилась необходимость создать новый вид начисления…
- Вопрос по поводу регистрации и оплаты в ЗУП дополнительных дней отдыха донору Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40). Вопрос по поводу регистрации и оплаты в ЗУП дополнительных дней…
- Заявление о возмещении расходов на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами Сотруднице в июле предоставили накопленные за 1 полугодие 2025 года дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. В заявление…
- СН и РК с оплаты за работу в праздничные дни во время командировки при расчете среднего заработка для отпусков. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.33.19), ОСН Добрый день. Сотрудник во время командировки работал в выходные дни, начислили…
Статьи по этой теме
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами Чтобы отправить Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через СЭДО, нужно обязательно заполнить ряд реквизитов. Без любого из них СФР…
- Ввод периодов ухода за детьми-инвалидами (ЗУП 3.1.37.14) В новом релизе ЗУП 3.1 улучшен интерфейс документа Оплата дней ухода за детьми-инвалидами (Кадры – Все отсутствия сотрудников). Теперь можно…
Здравствуйте!
Документ Индивидуальный график – заменяет общий график работника на месяц, корректирует норму времени. А документ Табель – корректирует отработанное время. Поэтому, Вам необходимо ввести Индивидуальный график (Зарплата-Учет времени-Индивидуальные графики). Если в графике сотрудника этот день был отмечен как выходной «В». В этом случае будет происходить оплата в двойном размере по виду начисления Оплата работы в праздничные и выходные дни.
Предлагаю посмотреть материал по ссылке Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Пришлите, пожалуйста скриншот отчета Табеля по сотруднику «Л» (Зарплата — Отчеты по зарплате – Учет времени – Табель учета рабочего времени (Т-13))
Рада, что у Вас все получилось! Хорошего Вам окончания рабочей недели и замечательных выходных! 🌺🌺🌺
Для того, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, предлагаю Вам подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .