Добрый день, Ольга! Сейчас столкнулась со следующим. Работа в выходной день была 12 апреля (середина или начало месяца). Оплату за выходные дни проводим в зарплату, как положено 07 мая (т.к. 10 мая праздник). Но нам эту работу надо уже включить в апрель и закрыть зарплату, чтоб подготовить табель на аванс, а так же эти расчеты должны быть и в зарплате за апрель при начислении тех отпускных за май , которые перед зарплатой, но мы их платим в последний день апреля, чтоб не было сдвигов начислено-удержано между месяцами. А потом то что делать с этими выходными днями после перечисления отпускных? Заново пересчитывать эти выходные в зарплату, чтоб увеличить НДФЛ? Какая-то неразбериха с этим увеличением накопленного нарастающим итогом НДФЛ по таким нюансам, для чего это все навертели нам, чтоб мы сломали голову? Никакой последовательности и правил, как это все должно быть в итоге.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Последовательность проведения документов работы выходного дня
Последовательность проведения документов работы выходного дня
Макс
RuTube
Все комментарии (20)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего для переработок и ночных Добрый день. Изучила все варианты расчета Доплаты за переработку, предлагаемые на Вашем сайте. Применила новый стандартный с использованием показателя СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.…
- Продление больничного на дни отпуска в праздничные дни при суммированном учете. Суммированный учет, работа по графику. У сотрудницы был отпуск по 25 апреля. С 25 по 30 апреля открыла больничный. По…
- Сторно отпуска Добрый день! Сотрудник взял отпуск с 5 по 7 мая. Оплата произошла 30 апреля. Начислена заработная плата за апрель, которая…
- Оплата работы в выходной день в командировке. Здравствуйте. Сотрудник в мае работал в командировке в выходной день 8 часов. Окладная система ОТ. За 12 предшествующих месяцев (май…
Статьи по этой теме
- Обзор законодательства по зарплате за 29.03–04.04.2025 Обрабатывающие МСП могут перейти на пониженные взносы после смены ОКВЭД только со следующего года С 2025 года обрабатывающие производства могут…
- Обзор законодательства по зарплате за 26.04–07.05.2025 Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет…
- Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
- Чек-лист по проверке перед отправкой в СФР заявления о возмещении дней ухода за детьми-инвалидами Чтобы отправить Заявление о возмещении выплат родителям детей-инвалидов через СЭДО, нужно обязательно заполнить ряд реквизитов. Без любого из них СФР…
Здравствуйте, Татьяна!
Пока не пойму в чем возникает сложность.
В прошлом вопросе мы обсуждали с вами последовательность ввода «Начисления зарплаты и взносов» и «Отпусков» — Как проводить документы (последовательность)
Перед «Отпуском», который начинается в Мае, но выплачиваете в Апреле, вы рассчитаете «Начисление зарплаты и взносов» за апрель. В этом документ будет включена и оплата за работу в выходные и праздники. Соответственно НДФЛ по зарплате рассчитается с учетом выходных и праздников. Далее вы рассчитаете «Отпуск», начинающийся в Мае, но выплачиваемый в Апреле. В средний для отпускных будет включены суммы из проведенного «Начисления зарплаты и взносов» за Апрель.
В конце месяца вы еще раз пересчитаете «Начисление зарплаты и взносов» за Апрель. Если суммы в нем не изменятся по сравнению с тем, что было при расчете «Отпусков», начинающихся в Мае, то «Отпуска» пересчитывать в Мае не придется. Но если суммы изменятся, например, по причине новых отсутствий сотрудника (болезни и т.д.) или доп.начислений, то «Отпуск» придется пересчитать в Мае. Но это никак не связано с НДФЛ. Этот перерасчет связан с новыми данными для среднего по отпускным.
Если я что-то не так поняла, то поясните пожалуйста по шагам на примере (на цифрах) где появляется проблема и что не так.