Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.173)
Добрый день. С 01.01.2026 перевели сотрудников на новые графики суммированного учета рабочего времени. И при увольнении 12.01.26 рассчиталась доплата за переработки в кол-ве 4,18 часа. Но при этом у сотрудника в табеле заполнено В с 01.01-12.01, соответственно ни каких переработок нет. Почему тянет Доплату?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Смоделировала в демо-базе ЗУП такую же ситуацию. У меня доплата за переработки при таких же условиях, как у Вас не рассчитывается в документе Увольнение.
Расчет доплаты за переработки мне удалось получить в Увольнении только если есть документ Регистрация переработок по сотруднику, в котором рассчитаны часы переработки, подлежащие оплате.
Поэтому предлагаю проверить, есть ли по сотруднику документ Регистрация переработки.
Если такого документа нет, а расчет доплаты за переработку все равно происходит, то эту строку можно удалить, т.к. судя по скриншотам у сотрудника нет отработанного времени в январе и не должно быть доплаты за переработку.
Здравствуйте!
Проверила еще раз. Да, у меня график такой же. Доплата за переработки в увольнении не рассчитывается.
Дополнительно смоделировала в демо-базе, расчет при следующих условиях:
— если сотрудник работал на графике суммированного учета в прошлом году, но ему не начислялась доплата за переработки за прошлый год.
В этом случае в не смотря на то, что в январе нет отработанных дней, доплата за переработки рассчитывается с учетом работы в прошлом году (т.е. начисляется переработка, которая осталась не оплаченной к дате увольнения).
Но вашему случаю это не подходит, ведь сотрудник переведен на график суммированного учета только с 01.01.2026.
Нет, переработки должны считаться только за период работы на графике суммированного учета. У меня при моделировании расчет переработок был только за то время когда у сотрудника была работа по графику суммированного учета.
Я так понимаю, что если график суммированного учета остается с 01.01.2026, то переработки будут рассчитываться, тоже с 01.01.2026, т.к. программа смотрит при расчете переработок, на тот период, когда сотрудник работал на суммированном учете.
При этом если нужно чтобы суммированный учет применялся только с 01.05.2026, то можно сейчас с 01.01.2026 перевести сотрудников на обычный график (без признака суммированного учета), а уже с 01.05.2026 оформить перевод на график с суммированным учетом.