ГРАФИК СОТРУДНИКА С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.93/10)

Добрый день! Помоги пож-та разобраться. У меня есть сотрудник у которого была инвалидность 2 группы,(он совместитель по 2 часа в день при пятидневной раб неделе ), а потом стал 3 группы. У него в графике был сокращенный раб день в связи с инвалидностью не 2 часа , а 1,75, но начисление как за 2 часа в день ( скрин 1 прилагаю ) Так инвалидность поменялась с 2025 года ,то я хотела просто поменять в графике за 2025 год не 1,75 в день ,а 2 часа в день и поменяла ( скрин 2 прилагаю) , т к сумма к выплате думала не измениться ( тк к что 1,75 работал, что 2 часа сумма одинаковая к выплате) . Но, я посмотрела , что у меня в начисления зарплаты этого года весит красным доначислить, и я вернула обратно график , как было и раньше ( скрин 1 ), но у меня все равно красным весит и при начислении зарплаты за декабрь сумма не верная рассчитывается …с большим доначислением. Что мне делать, как исправить ситуацию? Очень прошу помочь, так как нужно 29.,12 выплачивать зарплату уже.

Метки вопроса: —
Все комментарии (18)
  1. Здравствуйте!

    1. Вижу что во втором Графике вы поменяли не только часы на 2, но еще и установили другой График, по которому считается норма (стал «Основной график» вместо «неполный рабочий день 10-часов в неделю»). Возможно когда обратно меняли значения в Графике 1 часы поменяли на 1,75, а в поле «Считать норму по другому графику» вместо «неполный рабочий день 10-часов в неделю» оставили «Основной график»? Тогда поменяйте значение на «неполный рабочий день 10-часов в неделю».
    2. Если предыдущие действия не помогут, то пришлите скриншот основного начисления сотрудника (возможно это «Оплата по окладу (по часам)»)? Т.е. откройте настройки основного начисления сотрудника и пришлите пожалуйста скриншот первой вкладки.

Комментарии закрыты.