Здравствуйте! Сотрудница находится в отпуске по уходу до 3-х лет, а ежегодный отпуск и отпуск за вредность накапливается. Как отлючить эту функцию в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сторнирование при переиспользованном отпуске в увольнении Работали в Зарплате и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40) и в предыдущей версии. Отпуск был выплачен с долей РК…
- Справка об остатках отпусков Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.129) Теперь по всем сотрудникам, по кому введен документ Назначение рабочих…
- НДФЛ пересортица 15% и 13 % (НФФ) (если можно Анна Зарубина) вопрос срочный Добрый день! Рассчитала зарплату за октябрь 2025, но при расчете НДФЛ произошла пересртица между 13% И 15%, есть еще РК…
- Пересортица по НДФЛ КБК и ставкам При расчете аванс за октябрь 2025 программа удерживает у сотрудника лишний НДФЛ, Т.Е. не видит, что было сторно Как поправить,…
Статьи по этой теме
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- В отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей и работников Минтруд имеет противоположную позицию - отпуск по уходу за ребенком на одного и…
- Отпуск по уходу за ребенком без назначения пособия в ЗУП 3.1 Родитель может пойти в отпуск по уходу за ребенком после того, как другой родитель оформил такой отпуск, а потом вышел…
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения. Исчисляется НДФЛ…
Здравствуйте!
Специальной функции, которая отключает накопление отпусков по сотрудницам в отпуске по уходу за ребенком нет.
Отпуска автоматически перестают накапливаться, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком.
При этом в период нахождения на больничном по беременности и родам ежегодные отпуска продолжают накапливаться: Исчисление стажа, дающего право на ежегодные отпуска
Для того чтобы понять, как происходит накопление отпуска у сотрудницы, по которой возник вопрос приложите пожалуйста:
— справку об остатках отпусков
— скриншот из журнала Все кадровые документы с отбором по данной сотруднице
Посмотрим в чем может быть проблема.
Смоделировала в демо-базе ЗУП такую же ситуацию — после проведения документа изменение условий оплаты отпуска по уходу отпуска сотрудницы не накапливаются.
Вы не приложили справку об остатках отпусков по сотруднице.
Приложите пожалуйста справку об остатках отпусков 🙏🌷 посмотрим как происходит расчет остатка отпуска.
Здравствуйте!
Спасибо за скриншот!
Поучается, что:
— изначально в документе Отпуск по уходу за ребенком указан период с 19.05.2023 по17.09.2024.- до исполнения ребенком 1,5 лет.
— в документе Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком мы не можем изменить период отпуска, меняются только условия оплаты.
Обычно в программе отпуска до 1,5 и до 3-х лет вводятся сразу же одним документом.
Но в вашем случае отпуск был введен только до 1,5 летт
Поэтому нужно отразить, что сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет: с 18.09.2024 и до исполнения ребенком 3-х лет (или до даты окончания отпуска)
Для этого можно создать документ-исправление первоначального документа Отпуск по уходу за ребенком по ссылке исправить или ввести еще один документ Отпуск по уходу за ребенком с 18.09.2024.
Так же может быть интересно: Отпуск по уходу до 1,3 и до 3 лет — вводить одним документом или разными?
После этого остатки отпусков должны отображаться правильно.
Здравствуйте!
Документ-исправление нужно создать так, чтобы в нем был указан весь период отпуска сотрудницы до 1,5 и до 3-х лет вместе в одном документе.
Поэтому в документе-исправлении дату начала отпуска не нужно менять, она остается такой, как была изначально 19.05.2023г.
Меняем только дату окончания.
Попробуйте в документе-исправлении изменить дату начала отпуска и после этого посмотрите результат.