Неполное рабочее время

1. Добрый день!Уточните пожалуйста,сотрудница уже принята или только принимается на работу? Она принимается на полставки? Рассматриваете ли вариант оплаты по часовому тарифу или же принципиально должна быть оплата по окладу?

   Сразу хочу пояснить, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

   На мой взгляд, если еженедельная продолжительность рабочего времени сотрудника будет соответствовать норме (для обычных сотрудников — 40 часов в неделю, если сотрудник работает на полставки — то соответственно 20 часов), суммированный учет применять нет необходимости (ст. 104 ТК РФ). Если же нормальная продолжительность рабочей недели не выдерживается – назначаем сотруднику График работы с суммированным учетом. И затем определяем учетный период за который сотруднику будет рассчитываться оплата за переработки.

2. Давайте рассмотрим такой вариант. Если я Вас верно поняла, то сотрудница принята на 0,5 ставки, значит должна за месяц отработать половину месячной нормы для 40-часовой недели. Например, если в мае норма часов для 40-часовой недели — 144 часа, значит сотрудница должна отработать 72 часа. При этом ей должно быть начислено за месяц половину от того оклада, если бы она работала полную ставку.
   В таком случае можно создать отдельный график для этой сотрудницы, в нем вручную подправить количество часов, как нам нужно:
   -для одной недели указать три рабочих дня по 8 часов, для следующей -два
   -скорректировать количество часов, чтобы в месяц у сотрудницы выходила половина часов от месячной нормы стандартной пятидневки. Поясню на примере: если мы в мае просто поставим, что в одну неделю сотрудница ходит 3 дня по 8 часов, в другую 2 дня по 8 часов, то в итоге за месяц выходит 80 часов, а должно быть 72. Поэтому нам нужно в какие-то дни уменьшить количество часов — например, поставить не 8, а 4.Прикладываю скриншот графика в котором скорректирован вручную май.
   При приеме на работу назначаем сотруднице оплату по окладу по часам.
   Если это не тот вариант,который нам нужен,уточните пожалуйста🙏🙏🙏

   

   jpg Screenshot_1638

   

   jpg Screenshot_1637

   

   jpg Screenshot_1635

   

   jpg Screenshot_1634

   

   jpg Screenshot_1633

Комментарии закрыты.