Настройки по начислению премии

Индивидуальную консультацию запросил Подписчик Бухэксперт

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

Добрый день! Подскажите по начислениям премии в ЗУП 3.1 разным группам сотрудников. Недавно задавала вопрос по настройке начисления для премии в ЗУП 3.1: начисление «Разовая премия», по настройкам: назначение = Прочие начисления и выплаты, по отдельному документу, результат выводится суммой, учет времени = за уже отработанной время, средний заработок = НЕ включается в средний, закладка налоги и взносы – код 2002, учет в расходах – п.2ст. 255 НК РФ. Разовая премия вводится по отдельному документу по списку сотрудников, находящихся в отчетном месяце в командировке (полный или почти полный месяц) без включения в дальнейшем в расчет среднего. Теперь нужно настроить начисление премии сотрудникам АХП, у которых в табеле в основном Я (то есть не командировки). Как настроить премию им (или взять типовые настройки и начислять документом «Премия»)? А также как разделить и нужно ли делить начисление премии сотрудникам, которые периодически едут в командировку и при назначении премии руководство считает дни в командировке = отработанные? То есть идейно сотрудники разделены на 3 группы: которые весь месяц в командировке (не включаем в средний), которые весь в офисе (включаем в средний) и частично К и Я по табелю?

Метки вопроса: Настройка начисления
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Получается, что мы рассматриваем премию сотрудникам, которые часть месяца работают и часть месяца находятся в командировке. Премия вводится суммой, но рассчитывается за отработанное время, включая время в командировке. Тогда логично было бы настроить два начисления:
    — премия за рабочие дни и включать ее в расчет среднего заработка
    — премия за дни командировки и не включать ее в расчет среднего заработка
    В этом случае придется разделять премию на две части и вводить ее двумя документами.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление разовой премии, настройка Добрый день! Подскажите, насколько правильно создано начисление для премии в ЗУП 3.1. В апреле 2025 создано начисление «Разовая премия», по…
  2. Включение премий в расчет среднего с 01.09.2025 Добрый день! Просьба дать разъяснения по вопросу учета премии сотрудникам, находящимся в командировке. Согласно пункту 5 Постановлению 540 «При исчислении…
  3. Премия Здравствуйте! Премия постоянная ежемесячная, которая учитывается из расчета отработанного месяца и вводится отдельным документом: Премия разовой суммой. Какие настройки вкладки…
  4. Настройка сверхурочных с учетом разовых начислений Добрый день. посмотрели семинар по настройке сверхурочных с учетом разовых начислений и решили настроить и пересчитать за май сверхурочные сотрудника.…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 включить подарок за трудовые достижения в средний заработок Стоимость подарка, выданного в качестве поощрения за трудовые достижения, безопаснее включить в расчет среднего заработка – ведь это, по сути,…
  2. Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 Видео: Учет отгулов в ЗУП 3.1 и расчет зарплаты за месяц с отгулами Видео: 3 варианта настройки ЗУП 3.1, чтобы…
  3. Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Видео: Как…
  4. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…