Добрый день! Подскажите по начислениям премии в ЗУП 3.1 разным группам сотрудников. Недавно задавала вопрос по настройке начисления для премии в ЗУП 3.1: начисление «Разовая премия», по настройкам: назначение = Прочие начисления и выплаты, по отдельному документу, результат выводится суммой, учет времени = за уже отработанной время, средний заработок = НЕ включается в средний, закладка налоги и взносы – код 2002, учет в расходах – п.2ст. 255 НК РФ. Разовая премия вводится по отдельному документу по списку сотрудников, находящихся в отчетном месяце в командировке (полный или почти полный месяц) без включения в дальнейшем в расчет среднего. Теперь нужно настроить начисление премии сотрудникам АХП, у которых в табеле в основном Я (то есть не командировки). Как настроить премию им (или взять типовые настройки и начислять документом «Премия»)? А также как разделить и нужно ли делить начисление премии сотрудникам, которые периодически едут в командировку и при назначении премии руководство считает дни в командировке = отработанные? То есть идейно сотрудники разделены на 3 группы: которые весь месяц в командировке (не включаем в средний), которые весь в офисе (включаем в средний) и частично К и Я по табелю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройки по начислению премии
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление разовой премии, настройка Добрый день! Подскажите, насколько правильно создано начисление для премии в ЗУП 3.1. В апреле 2025 создано начисление «Разовая премия», по…
- Начисление премии по данным для расчета з/п Есть премия суммой. Начисление премии может быть в межрасчетный период. Для начисления используем документ Премия. Суммы премии в программу вносятся…
- Резервы по отпускам Добрый день! В декабре двум сотрудникам к их юбилею была начислена и выплачена разовая премия. Данное начисление не включается в…
- Как в карточке сотрудника,Выплаты,добавить дополнительно реквизиты другого банка Добрый день! Перечисляем зарплату сотрудникам в рамках зарплатного проекта. Возникла необходимость перечислить разовую премию на счет другого банка. Как в…
Статьи по этой теме
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…
- Как в ЗУП 3.1 включить начисление в средний заработок с 1 сентября, а до сентября не включать С 1 сентября поменялся порядок расчета среднего заработка, теперь денежные поощрения включаем в средний - п. 2 Постановления Правительства от…
- Расчет стоимости дня и часа в ЗУП 3.1 Показатели стоимости дня и часа используются в ЗУП 3.1 при расчете оплаты работы в выходные и праздники, сверхурочных, ночных часов…
Здравствуйте!
Получается, что мы рассматриваем премию сотрудникам, которые часть месяца работают и часть месяца находятся в командировке. Премия вводится суммой, но рассчитывается за отработанное время, включая время в командировке. Тогда логично было бы настроить два начисления:
— премия за рабочие дни и включать ее в расчет среднего заработка
— премия за дни командировки и не включать ее в расчет среднего заработка
В этом случае придется разделять премию на две части и вводить ее двумя документами.