Добрый день!
Немного запутались с нормой для сменного графика сотрудников на полставки (2/2 по 5 часов) при суммированном учете.
Оплата по часовому тарифу. Правильно я понимаю, что в настройках графика ставим галку «неполное рабочее время» , но норму по другому графикку не указываем, тк оплата на чтс, а не по окладу?
А в настройках СУРВ ссылаемся на норму по этому же графику?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Оплата по часовому тарифу (почасовая оплата труда) — один из вариантов повременной оплаты труда, при которой устанавливается расценка за каждый отработанный час.
Поэтому для сменного графика сотрудников на полставки (2/2 по 5 часов) при суммированном учете для передачи данных в СФР устанавливаем флажок «Неполное рабочее время» без ссылки на другой график.
При подсчете переработок можем сослаться на норму по этому же графику. В этом случае переработок и недоработок при суммированном учете не будет.
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Здравствуйте!
Если сотрудник на таком графике будет отклоняться от планового рабочего времени (своего графика), то Вы верно написали, что отклонения фиксируем Табелем. Затем вводим документ Регистрация переработок и производим оплату.
Была рада Вам помочь! Хорошей рабочей недели! 🌺🌺🌺