Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.48)
Добрый день!
Помогите настроить расчет премий в зависимости от вида учета рабочего времени: суммированный учет времени и оплата по часам при месячной норме
без «дублирования» вида начислений
К примеру, есть премия за Исполнение должностных обязанностей в размере 10 000 рублей за норму часов
Один сотрудник работает по пятидневке с нормой часов за месяц
Второй сотрудник по суммированному учету со среднегодовой нормой (161.6 час независимо от месяца)
Для обоих есть этот вид премии
Не хотелось бы дублировать начисления, т.к. их много и увеличение их количества х2 приведет к нечитаемой итоговой ведомости
Для расчета Окладной части уже введен отдельный вид начисления
Макс
RuTube
Здравствуйте!
С Новым Годом и Рождеством 🎄❤️🎁 !
Подскажите, Ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства — напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Пришлите пожалуйста настройки вида начисления для премии, которая уже у Вас настроена. Интересуют вкладки : Основное, Учет времени и (если есть) Расчетная база
А также цифровой пример для сотрудника с суммированным учетом: какие начисления ему в месяце начислены и какая сумма премии ожидается в результате расчета.
Попробую смоделировать в ситуации, максимально приближенной к Вашим условиям.
Добрый день. Спасибо за подробные комментарии. А как Вам такой вариант формулы:
?( СреднемесячноеКоличествоЧасов <> СреднемесЧислоЧасовПоПятидневкеВТекущемГоду, КачественноеВыполнениеДИ * ВремяВЧасах/СреднемесячноеКоличествоЧасов,
КачественноеВыполнениеДИ * ВремяВЧасах/НормаЧасов)
где СреднемесЧислоЧасовПоПятидневкеВТекущемГоду — пользовательский показатель (Настройка — Показатели расчета зарплаты) для организации (или если разные подразделения на разных графиках региональных производственных календарей — для подразделения).
Добрый день. Я не вижу, другого подходящего способа, кроме ручного ввода, описанного в статье. Пробовала вручную ввести данные непосредственно в регистры Плановый ФОТ итоги и ФОТ плановых начислений — способ не подошел, т.к. неправильно рассчитывается совокупная тарифная ставка, да и при последующем изменении набора начислений может быть ошибка и пересчете ФОТ.
У Вас с премией выходит такая ошибка? У меня с премией в демо-базе ошибки нет, только с оплатой по окладу.
Добрый день. Попробуйте тогда ввести вклад в ФОТ вручную. А после этого начислить премию. Если сомневаетесь в правильности начисления — напишите, пожалуйста с приложением скринов, какой результат получили и какой ожидаете
Добрый день. Судя по второму скрину, Вы работает в документе Изменение плановых начислений. У него очень сложный интерфейс. Попробуйте включить кнопку Сведения о ФОТ и начислениях, и отредактировать вклад в ФОТ в самой последней колонке.
Добрый день. Заметила на скрине, что в настройках премии не включен флажок «Фот рассчитывается автоматически» на вкладке Основное. Попробуйте его включить и запустить сервис Пересчет Планового ФОТ (Зарплата — Сервис). Может быть этот флажок еще в каких-то начислениях не включен, которые Вы назначаете, из-за этого ФОТ не может рассчитаться.
Спасибо, что поделились информацией. Будут новые вопросы — обращайтесь.