Добрый день!
Помогите, пожалуйста, понять как делится сумма расчётной базы на периоды работы сотрудника по разным графикам.
Сотрудник в ноябре 2025 работал (графики во вложении):
с 1 по 8 ноября — по графику День-ночь-отсыпной-выходной Смена 4
с 9 по 30 ноября — по графику День-ночь-отсыпной-выходной Смена 3
Расчётная база для начисления «Премия текущего месяца» за весь месяц = 32538 (РЛ во вложении). За период с 1-8.11.2025 отработано 6дн (66ч), за 9-30.11.2025 — 17дн (132ч).
Как система посчитала, что на период с 1 по 8 ноября РБ = 10 608, а на период с 9 по 30 ноября = 21 930. Как ни считаем, не получаем таких сумм.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.129)
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Ваш вопрос в работе. Мне потребуется время, чтобы смоделировать ситуацию. По результату напишу Вам 🙏🌷
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание.
Уточните пожалуйста, как у Вас вводятся и оплачиваются часы работы в праздники ?
По расчетному листку и графику работы получается, что часы работы в выходные и праздники входят в отработанное время и на них начисляется оплата по часовому тарифу?
У нас с 01 по 08.11 по графику 44 часа, а по часовому тарифу оплачено за 66 часов за этот период, т.е. + 22ч. работы в выходные и праздники.
Если используете документ Табель, то приложите его тоже.
Также приложите пожалуйста настройки начисления «Доплата за руководство бригадой».
Предварительно смоделировала расчет в демо-базе ЗУП по тем данным, который были, (но возможны расхождения с Вами, так как у меня нет настроек всех начислений).
Предполагаю, что причина такого распределения в начислении «Доплата за руководство бригадой».
Прикладываю предварительное распределение, которое у меня получилось:
Здравствуйте!
Спасибо за скриншоты. Да, верно, проверила еще раз расчет, получается, что для распределение начисления «Доплата за руководство бригадой» учитывается график на конец месяца.