Добрый день, подскажите в вашей статье https://buhexpert8.ru/1s-zup/ohrana-truda/uchet-rezultatov-sout.html Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии и компенсации указано, что после назначения работнику рабочего места (в котором указывается процент доплаты и количество дней отпуска), необходимо сделать Кадровый перевод и установить флаг Изменить права на отпуск и Изменить начисления. Но при проведении Кадрового перевода списком программа выдает ошибку «По сотруднику не заполнено количество дней в год для отпуска Отпуск за вредность», хотя в документе у него уже стоит: Имеет право на ежегодные отпуска: Основной (28 дн.), Отпуск за вредность (7 дн.) Не понятно, зачем изменять право на отпуск в кадровом переводе, если это право устанавливается документом «Назначение рабочих мест сотрудникам»? И как быть с ошибкой?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии
Как назначить работникам положенные им по результатам СОУТ гарантии
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Рабочее место охраны труда и изменение права на отпуск за вредность по результатам СОУТ Добрый день. Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.34.108 Ведется учет по рабочим местам охраны труда. Применяются условия труда рабочих мест для расчета…
- Штатное расписание (разные позиции для одинаковых должностей) Добрый день! У нас штатное расписание без истории. Если что-то меняется, например оклад, мы старую позицию закрываем, а новую открываем.…
- Рабочие места сотрудников Добрый день. Работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.4). В настройках Охраны труда установлены галки Вести учет рабочих мест сотрудников,…
- Справка об остатках отпусков Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.129) Теперь по всем сотрудникам, по кому введен документ Назначение рабочих…
Статьи по этой теме
- Подраздел 1.2 ЕФС-1 в ЗУП 3.1 В статье разберем правила заполнения Подраздела 1.2 ЕФС-1 и нюансы работы с этим отчетом в ЗУП 3.1. Видео: Общие сведения…
- ЕФС-1 Подраздел 1.2 Сведения о страховом стаже за 2025 в 1С Видео: Форма и сроки сдачи ЕФС-1 Подраздела 1.2 Видео: Класс условий труда и номер рабочего места в Подразделе 1.2 ЕФС-1…
- Как перевести сотрудника с внешнего совместительства на основное место работы в ЗУП 3.1 Сотрудник работал внешним совместителем, но теперь переводится на основное место работы. Разберем, как в ЗУП 3.1 перевести его на основное место…
- Прием на работу бывших участников СВО - что учесть в ЗУП 3.1 Бывшие участники СВО имеют особый статус, который дает им право на ряд льгот. В статье разберем, какие льготы положены участникам…
Здравствуйте!
Ваш вопрос в работе. Мне потребуется немного больше времени, чтобы подготовить ответ. Благодарю за понимание 🙏💗
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.197).
— провела документ назначение рабочих мест:
— провела кадровый перевод:
У меня нет ошибки «По сотруднику не заполнено количество дней в год для отпуска Отпуск за вредность».
Но в даном случае проводить Кадровый перевод для того чтобы установить право на отпуск за вредность действительно не нужно.
Дело в том, что в последних релизах разработчики 1С реализовали для документа Назначение рабочих мест возможность добавлять права на отпуск. Ранее такой возможности не было. Мы дополним нашу статью в связи с этими изменениями.
Для проверки можем:
— сформировать регистр сведений Положенные виды ежегодных отпусков и посмотреть записи с отбором по сотруднику.
Открыть регистр можно по ссылке:
e1cib/list/РегистрСведений.ПоложенныеВидыЕжегодныхОтпусков