Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.34.40)
Сотруднику предоставляются отпуска:
— основной на 28 дней;
— за вредность — на 14 дней
по итогам работы за год.
Причем Отпуск за вредность (за работу во вредных условиях труда) должен предоставляться за фактически отработанное время в этих условиях.
У нас сотрудник находился в декрете, переходил из декрета в декрет, был в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, что не должно давать право на предоставление/ накапливать отпуск за вредность, а в отчете по отпуску мы видим, что программа продолжает это делать.
Что мы неверно сделали в настройках программы, чтобы дни б/листов, командировок, до 1,5 лет… не входили в период накопления дополнительного отпуска за вредность?
Спасибо!
Макс
RuTube
Здравствуйте!
Предлагаю проверить — какие настройки сделаны в Отпуске за вредность. Это можно посмотреть в справочнике Виды отпусков (Настройка – Предприятие) (см.скриншот)
В ЗУП 3.1 реализованы два варианта учета стажа, дающего право на допотпуск за вредность:
— если в настройках Вида отпуска флажок Предоставляется за фактически отработанное время снят — право на отпуск за вредность копится по обычным правилам как для основного трудового отпуска
— если флажок включен – право на отпуск накапливается с учетом фактически отработанного времени на вредной должности.
Прикладываю ссылку на публикацию: Дополнительный отпуск за вредность в ЗУП 3.1 .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.
Я смоделировала этот момент. Программа сама пересчитает остатки отпуска. Однако, это может затронуть и других сотрудников, которым назначен данный отпуск.
Вы можете создать путем копирования новый отпуск и назначить его, отменив старый.
Как рассчитать остаток отпуска за работу во вредных условиях труда, если этот отпуск предоставляется за фактически отработанное время можно посмотреть в статье по ссылке Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) .
При необходимости изменить остатки отпуска можно воспользоваться документом Ввод остатков отпусков. Где находится документ и как с ним работать предлагаю посмотреть в статье Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 .
Этот отпуск является предопределенным разработчиками. Возможность учета «вредного» отпуска появляется в программе, если в окне Настройки состава начислений и удержаний (Настройка – Расчет зарплаты) на вкладке Прочие начисления установлен флажок Надбавка за вредность.
Возможно в Вашей программе в настройках этого отпуска стоит галочка «Отпуск больше не используется». Проверьте, пожалуйста (см.скриншот)
Была рада Вам помочь! Хорошего вечера 🌺🌺🌺
В дополнение к своему ответу, если Вы еще не подписаны на наш ТГ-канал, то предлагаю Вам, чтобы оперативно получать уведомления о новых статьях и прямых эфирах, краткие выжимки и материалы с семинаров для экономии времени, а также получать готовые решения: памятки, чек-листы, лайфхаки для повседневных задач, настройки отчетов и обработок, горячие новости и многое другое, подписаться на наш ТГ- канал через Личный кабинет. Это канал для подписчиков рубрикатора ЗУП Бухэксперт.
Ссылка на инструкцию по подключению: Инструкция по подключению к ТГ-каналу для коммерческих подписчиков рубрикатора ЗУП .