Добрый день! Недавно перешли в ЗУП 3.1 ПРОФ. В БП не было возможности сделать скользящие графики. Подскажите пожалуйста, в ЗУП есть такая возможность? Не сменные, а именно скользящие, т.к. нет четких смен типа 2/2 или 1/3. Пробовали настроить смены, но из-за несовпадения зарплата правильно не считается. В разных подразделениях (без отдельного баланса), разный оклад, разная сменность, т.к. есть основные сотрудники и внешние, которые с периодичностью подрабатывают (свободный график). Есть ли подробный материал, с такой возможностью? В Бухэксперт в основном все примеры на КОРП, но там более широкий функционал. Заранее благодарю!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Графики и табели
Графики и табели
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- График работы добрый день! В организацию принимаем сотрудников , изначально им ставим 6 дневку. но с мая переводим по скользящему графику 3…
- Переходящие смены при сменном графике Добрый день! ЗУП КОРП. Есть сотрудники, работающие при сменном графике с переходящими сменами. Такими сотрудникам вводятся индивидуальные графики. В случае,…
- Графики работы в 1С зУП Добрый день! Вводим для отдела режим работы со скользящими выходными, суммированный учет (6 месяцев). Подскажите, как корректно оформлять сотрудникам график,…
- Доплата за льготное время инвалиду II группы на суммированном учете, получающему сдельную оплату труда Добрый день, сотрудник - инвалид II группы, работает на суммированном учете рабочего времени (по 11,5 часов - 2 дня и…
Статьи по этой теме
- Настройка сменных графиков работы в ЗУП 3.1 Видео: Настройка сменных графиков в ЗУП 3.1 - разные возможности в ЗУП базовой, ПРОФ и КОРП Видео: Настройка сменных графиков…
- Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Видео: Оплата за работу в праздники по графику и сверх него - в чем разница Видео: Доплата за работу в…
- Можно ли в ЗУП 3.1 назначить два начисления за отработанное время? Видео: Можно ли в ЗУП 3.1 назначить два начисления за отработанное время Для сотрудника на определенный момент времени может действовать…
- Оплата работы в праздничные дни при суммированном учете Видео: Оплата за работу в праздничные дни по графику при суммированном учете Если работа в праздничные дни предусмотрена графиком суммированного…
Здравствуйте!
В справочнике «Графики работы сотрудника» или в документе «Индивидуальный график» мы устанавливаем норму для сотрудника. И здесь для первичного заполнения «Графика» требуется указать какую-то периодичность. Затем уже вручную мы можем откорректировать График так, как нам требуется. И опять же обращу ваше внимание, что время в Графика — это для часов по норме. А вот фактически отработанное время сотрудника мы можем регистрировать документом «Табель» (Зарплата — Табели). И здесь при несовпадении фактических рабочих и выходных дней вносим корректировки. На основании этой информации программа затем берет фактически отработанное время и считает зарплату сотруднику.
Рекомендую посмотреть следующие статьи:
Также есть рубрика по учету времени — Учет рабочего времени, табелирование .
Если у вас оплата сотрудникам почасовая, то можно в качестве «Графика работы сотруднику» (норму) составить приблизительный График (даже можно взять Пятидневку), а уже потом документом «Табель» корректировать рабочие часы и выходные.
Возможно вам будет полезен раздел по суммированному учета рабочего времени — Суммированный учет рабочего времени. Он применяется, когда по условиям работа организации не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
Можем рассмотреть какие нужно сделать настройки на вашем одном-двух примерах.
Тогда укажите условия по сотруднику. Какое начисление задано у него и какова его формула. Как он работает, т.е. можно ли хоть как-то запланировать его время или такой возможности нет и рабочее время становится известно только по окончании месяца?