Ежемесячная премия с учетом отработанного времени

1. Здравствуйте!

   Можно рассмотреть вариант настроить премию % от расчетной базы. В расчетную базу добавить Оплату по окладу за текущий месяц, которая рассчитывается за отработанное время в документе начисление зарплаты и взносов:
   

   Если такой вариант не подходит или нужно рассмотреть настройки подробнее, пишите разберем другие варианты и настройки.

   Также может быть интересно: Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента

2. Спасибо за уточнение! В таком случае можем настроить премию следующим образом:

   1. Создадим показатель «РазмерЕжемесячнойПремииСуммой»
   

   2.Создадим начисление премии.
   — Вкладка Основное. Укажем формулу:

   РазмерЕжемесячнойПремииСуммой * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях /НормаДней

   В формуле используется показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, поэтому при неполной ставке премия будет уменьшаться.
   Можно этот показатель не использовать, тогда размер премии нужно будет сразу вносить меньше с учетом неполной ставки

   

   — Вкладка Учет времени — Доп. оплата за уже оплаченное время
   — Вкладка Зависимости заполнятся автоматически в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний входит премия
   — Вкладка Приоритет заполняем аналогично вкладке начисления Оплата по окладу
   — Вкладка Средний заработок. Так как премия начисляется с учетом отработанного времени, то указываем, что «Премия, полностью учитываемая». Так как премия фиксированной суммой и не зависит от оклада, то указываем, что при расчете среднего заработка это начисление не индексируется — флажок индексации не ставим.
   

   3. Проверяем расчет премии. Премия начисляется с учетом отработанного времени:

   

Комментарии закрыты.