ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.40) Здравствуйте! В организации Положением о премировании предусмотрена полугодовая премия, которая выплачивается за первое полугодие в августе или сентябре, за второе полугодие март или апрель следующего года. Начисление происходит суммой без учета отработанного времени. Премия входит в систему оплаты труда и включается в расчет среднего. Как настроить такую премию в программе?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Полугодовая премия
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Не верный код дохода НДФЛ Добрый день. Создавали новое начисление "Квартальная премия", и ошиблись с кодом дохода НДФЛ. Вместо кода дохода НДФЛ 2002 указала 2000.…
- Зачет авансовых платежей по НДФЛ у сотрудников на патенте Добрый день. В феврале приняли на работу иностранного сотрудника на патенте. В апреле он написал заявление на зачет НДФЛ, налоговая…
- 6-НДФЛ 170 строка Добрый день. Подскажите пожалуйста как верно показать (или не показать) в 6-НДФЛ за полугодие 2025 строку 170 ? Сотруднику в…
- Перерасчет из-за отмены выделения долей РК и СН при расчете среднего Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы полугодие посчитать по-старому (с выделением долей РК и СН в командировках и отпусках), а…
Статьи по этой теме
- Начисление премии документом Премия в 1С Начисление премии документом «Премия» (БП 3.0.188) Изменения при обновлении При обновлении на релиз 3.0.188: Появляется документ Премия Зарплата и кадры…
- Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при печати приказа о поощрении Т-11 В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – не удается распечатать приказ о поощрении (формы Т-11 и Т-11а) из документов Премия или…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – старший кадровик не может распечатать приказ на премию Т-11 и Т-11а (исправлена) В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – пользователь с правами Старшего кадровика не может распечатать приказ о поощрении (форма Т-11 и…
Здравствуйте!
Можем настроить премию за первое полугодие следующим образом:
1. Создадим показатель, которым будем задавать размер премии «Размер премии за полугодие»

.
2. Настроим новое начисление:
— на вкладке основное укажем, что премия начисляется в размере показателя «Размер премии за полугодие» отдельным документом.
— на вкладке «Средний заработок» укажем:
1) премия в базу начислений входит, как «Премия, учитываемая частично» (так как премия начислена без учета фактически отработанного времени)
2) так как премия не зависит от оклада и назначена фиксированной суммой, то она не индексируется, поэтому флажок «При расчете среднего заработка это начисление индексируется» не ставим.
3) «Премия начисленная за» — указываем несколько предыдущих месяцев — 6
— Вкладка Учет времени заполняется автоматически — Доп. оплата за уже оплаченное время
— Вкладка Зависимости заполнятся автоматически в зависимости от того в расчетную базу каких начислений и удержаний входит премия
— Вкладка Приоритет не заполняем, так как данная премия не вытесняется другими начислениями
4. Назначаем премию отдельным документом

5. При расчете среднего премия будет уменьшаться с учетом доли отработанного времени в расчетном периоде:
