У сотрудника график работы 2/2 (суммированный учет рабочего времени по часовому тарифной ставке). Как правильно в 1 с оформить ему Доплату за Совмещение должностей при суммированном рабочем времени пропорционально отработанному времени.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Доплата за Совмещение должностей при суммированном рабочем времени пропорционально отработанному времени.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя Добрый день. У нас на предприятии вводится режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Хотим уточнить один вопрос: нужно ли…
- Вид времени Дни в пути (вахта) и норма времени для переработок Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.75) В программе есть вид времени Дни в пути (вахта). При…
- Ежемесячная премия с учетом отработанного времени Добрый день. Есть сотрудники на окладе и им назначена ежемесячная премия. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени. Как правильно настроить начисление…
- Суммированный учет рабочего времени Добрый день! Золотодобывающая ООО, хотим установить суммированный учет рабочего времени, два через 2 по 10 или 11 часов , уточните…
Статьи по этой теме
- Варианты учета времени в ЗУП 3.1 при сменной работе Учет времени при сменной работе зависит от того, есть ли возможность планировать рабочее время сотрудников. В зависимости от этого для…
- Суммированный учет рабочего времени - понятие и как настроить в ЗУП 3.1 Понятие сменной работы и суммированного учета Понятие сменной работы закреплено в статье 103 ТК РФ. Сменная работа – это работа…
- Внешняя обработка для проверки табеля учета рабочего времени в ЗУП 3.1 от Бухэксперт Во многих организациях табель учета рабочего времени заполняют в сторонних программах руководители подразделений или табельщики, после чего передают файлы для…
- Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Описанный в этой статье метод вычисления и оплаты переработок не подходит для сотрудников, которые работают на вахте. Выделять по окончании…
Добрый день!
Сотрудник, который будет совмещать работает по графику суммированного учета, а оплата за это совмещение ему должна быть процентом от оклада по той должности, по которой он будет совмещать? В таком случае в документе Совмещение должностей мы выбираем ту должность, за которую будет совмещать, указываем размер доплаты — процент доплаты от замещаемой должности.
Если доплата производиться как-то иначе, уточните пожалуйста, если что-то не будет получаться в программе, можно приложить скриншоты, вместе все заполним
Различные варианты доплаты рассмотрены в публикации Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника
Как отразить совмещение за сотрудника в отпуске в ЗУП 3, чтобы расчет происходил по графику замещаемого сотрудника?
Добрый день!
Если используем документ Совмещение должностей и назначаем доплату за совмещение, то расчет происходит от ФОТ
То есть если у должности уже оплата по часам, то расчет идет из них
Добавила скрины
возможно подойдет вариант рассмотренный в вопросе Доплату за совмещение процентом от тарифной ставки совмещаемой должности
Любовь, добрый день!
Можете, пожалуйста, добавить скрины поясняющие ситуацию
У меня 300р умножается на часы, может дело в чем то другом
Добрый день!
Мы про расчет Совмещения? Стандартная
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
Любовь, поясните пожалуйста в чем именно не корректно?
В самом первом сообщении пример расчета, вроде все верно и логично
Добавьте пожалуйста скрины, что у вас, и что вы ожидаете, возможно так будет понятнее, что надо сделать